當(dāng)前國有企業(yè)青年職工思想政治工作方法的研究

 在我國大力推進(jìn)國有企業(yè)改革與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的當(dāng)前，國有企業(yè)需要充分發(fā)揮其市場經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)作用，同時(shí)不斷提高自身的綜合實(shí)力與市場競爭力，就需要對思想政治工作的重要作用有明確的認(rèn)知，進(jìn)而采取行之有效的方法針對青年職工開展思想政治教育。

1 創(chuàng)新國有企業(yè)青年職工思想政治工作的價(jià)值

1.1 培養(yǎng)國有企業(yè)青年職工思想的正確價(jià)值觀

隨著市場競爭態(tài)勢的不斷激化，國有企業(yè)職工思想政治工作的重要性愈發(fā)凸顯，也逐漸成為提高國有企業(yè)凝聚力與發(fā)展力的重要途徑，成為國有企業(yè)不斷占據(jù)更大市場份額的重要支撐。因而如何通過對青年職工的思想政治工作提高國有企業(yè)的競爭力，目前已經(jīng)成為許多國有企業(yè)十分關(guān)注的重要問題。同時(shí)，在對青年職工開展思想政治工作的過程中，也會逐漸暴露一些國有企業(yè)的工作漏洞與工作問題，便于國有企業(yè)及時(shí)查找漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，并加以彌補(bǔ)，以推動國有企業(yè)更好地前進(jìn)與發(fā)展。

國有企業(yè)的青年職工普遍擁有強(qiáng)烈的工作熱情，思維活躍而行動力強(qiáng)，青年人的特有朝氣及學(xué)習(xí)能力，都是國有企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要?jiǎng)恿Α５瑫r(shí)，青年職工涉世未深，對于工作、生活與社會還抱有一定的誤解，社會經(jīng)驗(yàn)的欠缺以及人生觀、價(jià)值觀與世界觀的尚未成熟，都使得青年職工很容易受到打擊而一蹶不振，抗挫折能力有待提升。而通過行之有效的思想政治工作，就可以幫助青年職工更好地建立正確的價(jià)值觀與人生觀，提高其心理承受能力，以更好地面對未來可能產(chǎn)生的挫折與困擾。

1.2 幫助國有企業(yè)青年職工樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀

思想政治工作可以為青年職工提供有效的指導(dǎo)與幫助，提高青年職工對于國有企業(yè)發(fā)展與自身職業(yè)規(guī)劃的信心，幫助青年職工樹立更加正確的價(jià)值觀念與職業(yè)理念，從而進(jìn)一步推動國有企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程。另外，國有企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，可以提高青年職工的進(jìn)取心與對國有企業(yè)的歸屬感，提升青年職工的工作能力與綜合素養(yǎng)，為國有企業(yè)的進(jìn)一步提升與發(fā)展提供人才支持。

2 國有企業(yè)青年職工思想政治工作方法的創(chuàng)新策略

2.1 彰顯國有企業(yè)青年職工思想政治工作部門的地位

一般來說，國有企業(yè)的青年職工思想政治工作部門包括黨委、團(tuán)委與工會組織，以及國有企業(yè)建立的其他形式思想政治工作部門，這些部門主要負(fù)責(zé)的就是青年職工的思想政治工作，在國有企業(yè)中進(jìn)行相關(guān)思想、精神、政策、方針的宣傳語推廣，積極收集青年職工的思想動態(tài)與心理狀況，分析其個(gè)人訴求，并在接下來的思想政治工作中體現(xiàn)出來。同時(shí)通過各種思想教育活動來進(jìn)一步發(fā)揮思想政治宣傳推廣的重要作用^[1]。

隨著國有企業(yè)青年職工數(shù)量的不斷增加，青年職工所帶來的新的知識文化、新的工作理念也會對國有企業(yè)帶來一定的影響，在提升國有企業(yè)活力的同時(shí)也會對國有企業(yè)的運(yùn)營管理造成一定的負(fù)面影響。國有企業(yè)青年職工思想政治工作的創(chuàng)新，可以進(jìn)一步?jīng)_擊國有企業(yè)傳統(tǒng)的發(fā)展理念，改變傳統(tǒng)國有企業(yè)工作中對于思想政治工作的誤解及片面認(rèn)知，進(jìn)一步凸顯思想政治工作的作用與效果。

為此，國有企業(yè)青年職工思想政治工作的創(chuàng)新首先就需要進(jìn)一步凸顯思想政治的重要作用，突出思想政治部門的地位，以避免青年職工由于認(rèn)知不足而對思想政治工作產(chǎn)生輕視心理。思想政治工作的主要對象是職工群眾，而這個(gè)群體是由許多個(gè)體所共同組成的，因此一對一的思想政治工作是不切實(shí)際的，不僅會消耗思想政治工作人員的精力與時(shí)間，還會造成不必要的人力資源的浪費(fèi)，影響思想政治工作效率，為此就更加需要構(gòu)建強(qiáng)有力的思想政治工作部門，能夠廣泛聽取群眾的心聲與意見，找出其中的共性與特性需求，并將上層組織的決策與方針有效地傳遞給職工群體。

2.2 以馬克思主義引領(lǐng)建立正確的思想政治工作方向

在國有企業(yè)青年職工群體中，開展思想政治工作需要堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，以確保思想政治的工作方向始終保持其正確性。在中國特色社會主義的道路指引下，國有企業(yè)的青年職工思想政治工作還需要結(jié)合時(shí)代精神與國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)一步繼承與發(fā)展馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論與三個(gè)代表重要思想，并結(jié)合十九大精神，進(jìn)一步堅(jiān)定青年職工的社會主義信念，提高青年職工對于馬克思主義的理解力與認(rèn)同感，進(jìn)而提升青年職工的思想覺悟。同時(shí)，通過青年職工的思想政治工作，還可以幫助青年職工更多地了解基本國情與市場環(huán)境，了解國有企業(yè)競爭形勢，并積極推動國有企業(yè)競爭力的提升，推動國有企業(yè)改革的進(jìn)程。另外，堅(jiān)持馬克思主義開展思想政治工作，也會進(jìn)一步提高國有企業(yè)發(fā)展的方向感與進(jìn)取心，提高國有企業(yè)的發(fā)展意識。

2.3 建立并完善國有企業(yè)青年職工學(xué)習(xí)引導(dǎo)機(jī)制

2.3.1 基于網(wǎng)絡(luò)平臺的青年職工學(xué)習(xí)引導(dǎo)機(jī)制

建立并完善國有企業(yè)青年職工的學(xué)習(xí)引導(dǎo)機(jī)制，是 推動國有企業(yè)青年職工思想政治水平進(jìn)一步提升的重要方法。在這個(gè)過程中，國有企業(yè)要合理運(yùn)用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)，通過信息網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)一步拓展思想政治工作途徑與方法^[2]。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，越來越多的人傾向于通過網(wǎng)絡(luò)渠道獲取信息，許多先進(jìn)的理念與認(rèn)知都通過網(wǎng)絡(luò)渠道得以傳播，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的信息平臺更加能夠滿足青年職工的精神需求。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境具有隱蔽性特點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，人們的表達(dá)欲望與真實(shí)想法都會逐漸顯現(xiàn)出來，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，思想政治工作部門會更加明確而真實(shí)地了解國有企業(yè)青年職工的真正需求及現(xiàn)有問題，并在接下來的思想政治工作中采取有針對性的工作方法。例如，國有企業(yè)的思想政治工作部門可以定期通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布意見征詢公告，公開收集青年職工的意見與建議，并允許職工匿名發(fā)布意見。同時(shí)，可以將網(wǎng)絡(luò)平臺作為學(xué)習(xí)引導(dǎo)機(jī)制的主要陣地，通過網(wǎng)絡(luò)平臺來分享職工反饋的信息與問題，并在網(wǎng)絡(luò)渠道上對這些問題加以解讀與升華，引導(dǎo)青年職工建立更加正確的思想觀念，建立更加長遠(yuǎn)的的職業(yè)觀念。

2.3.2 青年職工的自我教育工作機(jī)制

年輕人具有更加敏銳與靈活的思維能力，對于周圍事物抱有好奇心與熱情，樂于自我探索與自我發(fā)現(xiàn)，能夠準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自我的不足，樂于競爭，并能夠在競爭中不斷進(jìn)步與發(fā)展，這種進(jìn)取精神可以更好地滿足國有企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)部良性競爭機(jī)制的需要，為此國有企業(yè)需要積極調(diào)動青年職工發(fā)現(xiàn)自我、突破自我的積極性與主動性。對于國有企業(yè)青年職工來說，自我教育是最為有效的思想政治工作方法，能夠提高青年職工的自主學(xué)習(xí)能力與自我教育意識，進(jìn)而進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)自己與其他職工之間的差距，明確自身不足并尋求更好的提升與進(jìn)步，從而實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的有效提升。

國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要積極發(fā)揮對于青年職工的引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)職工自我發(fā)現(xiàn)、自主學(xué)習(xí)與自我教育，鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí)其他職工的長處，彌補(bǔ)自身的不足與缺陷，并樹立更加長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)理想，通過青年職工自身的提升來推動國有企業(yè)整體的進(jìn)步與發(fā)展。

2.4 充分發(fā)揮宣傳教育的重要作用

國有企業(yè)的思想政治工作，很大程度上依賴于有效的宣傳與推廣，通過思想宣傳來起到有效的教育作用，潛移默化地在青年職工心目中構(gòu)建進(jìn)步與發(fā)展的職業(yè)理念。競爭態(tài)勢愈發(fā)激烈的市場環(huán)境中，國有企業(yè)對于職工的依賴程度不斷提升，對于國有企業(yè)來說，人才之間的較量才是國有企業(yè)競爭最為重要的途徑，而年輕人作為國有企業(yè)最有活力與朝氣的群體，也應(yīng)當(dāng)成為國有企業(yè)競爭與革新的先驅(qū)。

從這方面考量，國有企業(yè)的發(fā)展需要充分把握青年職工對于自身發(fā)展的渴望，通過思想宣傳將人才強(qiáng)企的發(fā)展思路灌輸?shù)角嗄曷毠さ男哪慨?dāng)中，確保青年職工對于自身對國有企業(yè)發(fā)展的巨大作用有明確的認(rèn)知，從而調(diào)動起青年職工的工作積極性。另外，不同于老職工，青年職工普遍擁有更加強(qiáng)烈的自我意識與價(jià)值理念，對于自由與平等的追求意識十分強(qiáng)烈，因而在思想政治工作中，思政人員必須充分尊重職工的自我意識，以平等的角度與職工進(jìn)行溝通與交流，對職工采取有效的激勵(lì)策略，以確保職工積極參與到國有企業(yè)的人才競爭當(dāng)中^[3]。

思想政治工作的開展需要突出趣味性與生動性，盡量避免單調(diào)無味的理論學(xué)習(xí)與思想教育，而是結(jié)合時(shí)代精神與青年職工的精神特質(zhì)，通過更加有趣的思想教育方式提高青年職工的興趣與積極性。例如，國有企業(yè)可以引進(jìn)現(xiàn)代國有企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，定期組織青年職工參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，組織青年職工以團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)進(jìn)行“同舟共濟(jì)”“翻越畢業(yè)墻”等活動，通過這種方式更加貼合年輕人的精神需求，提高青年職工的參與度，并進(jìn)一步提高國有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力與團(tuán)隊(duì)意識。

3 結(jié)語

國有企業(yè)的青年職工數(shù)量不斷增加，為國有企業(yè)的思想政治工作帶來了一定的難度，需要國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治教育方法，可以首先提升國有企業(yè)青年職工思想政治工作部門的地位，進(jìn)而以馬克思主義引領(lǐng)建立正確的思想政治工作方向，建立網(wǎng)絡(luò)教育與自我教育相結(jié)合的思想教育制度，以完善國有企業(yè)青年職工學(xué)習(xí)引導(dǎo)機(jī)制，同時(shí)也要充分發(fā)揮宣傳教育的重要作用。

 

本文來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://xwlcp.cn/w/qk/21223.html