自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例-自然科學(xué)研究

 自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例

（中國科學(xué)院制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1986 年 3 月 10 日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章      總則

　　第一條      為了發(fā)展科學(xué)技術(shù)，充分發(fā)揮研究人員的創(chuàng)造精神，促進(jìn)研究人員合理流動，建立研究工作的崗位責(zé)任制，特制定本條例。

　　第二條      研究職務(wù)是根據(jù)科學(xué)研究的需要而設(shè)置的，有明確的職責(zé)、限額和任期，研究職務(wù)實行聘任或任命制度。

　　第三條      各研究院、所可根據(jù)本條例制定實施細(xì)則或?qū)嵤┺k法。

第二章        職務(wù)名稱和任職條件

　　第四條      研究人員的職務(wù)名稱為：

　　研究實習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員

　　研究實習(xí)員為初級研究職務(wù)，助理研究員為中級研究職務(wù)，副研究員、研究員為高級研究職務(wù)。

　　第五條      受聘人員要熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的須導(dǎo)，服從國家的需要，遵守國家的政策法令，具有良好的科學(xué)道德，并有獻(xiàn)身于科學(xué)事業(yè)的精神。

　　第六條      任職條件

　　一、研究實習(xí)員

　　1 、獲得碩士學(xué)位者，可聘任為研究實習(xí)員。

　　2 、獲得學(xué)士學(xué)位者，一年見習(xí)期滿，并具備下列條件，可聘任為研究實習(xí)員：

　?、?基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；

　?、?了解本專業(yè)研究工作的基本環(huán)節(jié)，初步掌握本門學(xué)科的研究方法和實驗技術(shù)，在高、中級研究人員指導(dǎo)一方，能承擔(dān)研究課題中的具體工作；

　?、?能閱讀一個文種的外文專業(yè)書刊。

　　二、助理研究員

　　1 、獲得博士學(xué)位者，可聘任為助理研究員。

　　2 、擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)四年以上，或獲得碩士學(xué)位后擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)二年以上，并具備下列條件者，可聘為助理研究員：

　?、?對本學(xué)科、本專業(yè)具有扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，基本了解本門學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能獨立地掌握本門學(xué)科必整的實驗技術(shù)，能獨立地設(shè)計研究方案進(jìn)行研究工作；

　?、?取得過具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r值的研究成果，或在推廣科研成果中有明顯成績，或在野外科學(xué)工作中獲得有意義的科學(xué)積累，或在上述之一工作中起主要作用，能指導(dǎo)初級研究人員進(jìn)行工作；

　?、?能熟練地閱讀外文專業(yè)書刊（對從事不同類型研究工作的人員，外文要求可有所不同）。

　　三、副研究員

　　擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上，或獲得博士學(xué)位后擔(dān)任助理研究職務(wù)三年以上，并具備下列條件者，可聘任為副研究員：

　　l 、具有本學(xué)科較系統(tǒng)的堅實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，能運用這些知識創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作，解決科研工作中較復(fù)雜又有較重要意義的理論問題或技術(shù)問題；

　　2 、了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有較大學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；

　　3 、取得過具有較高實用價值或較大社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的科研成果，提出反映這些成果的具有較高研究水平的研究報告，或取得系統(tǒng)的又有較大學(xué)術(shù)或?qū)嵺`意義的科學(xué)積累，或發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)價值的科學(xué)論文，或在上述之一成就中起關(guān)鍵作用。

　　4 、具有指導(dǎo)和組織課題組進(jìn)行研究工作的能力；

　　5 、具有指導(dǎo)和培養(yǎng)中級科技人員、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。

　　四、研究員

　　擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上，并具備下列條件者，可聘任為研究員：

　　l 、能分析本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，根據(jù)國家需要和學(xué)科發(fā)展提出本學(xué)科研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或開創(chuàng)性的研究課題，或開拓一個新的研究領(lǐng)域；

　　2 、能創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的科學(xué)技術(shù)問題，并取得具有國際水平的科研成果，或具有較高的學(xué)術(shù)價值或具有重要的經(jīng)濟(jì)和社會效益的成果；

　　3 、是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)國家重大科研項目或攻關(guān)項目；

　　4 、培養(yǎng)出較高水平的碩士研究生和科技人員，具有培養(yǎng)博士研究生的能力。

　　第七條      對在科學(xué)研究工作中取得突出成就的研究人員，在聘任各級研究職務(wù)時可不受第六條中規(guī)定的學(xué)歷和資歷的限制。

第三章      研究職務(wù)的職責(zé)

　　第八條      研究實習(xí)員的職責(zé)

　　在高、中級研究人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并按需要完成研究課題中的具體工作，對研究實驗結(jié)果進(jìn)行分析和處理，負(fù)責(zé)寫出研究、實驗報告。

　　第九條      助理研究員的職責(zé)

　　制定研究方案，獨立地進(jìn)行研究工作，寫出研究報告或科學(xué)論文，積極推廣科學(xué)研究成果，定期報告本人的研究工作，指導(dǎo)初級科技人員工作。

　　第十條      副研究員的職責(zé)

　　選定研究課題，并提出有效的研究途徑和可行的研究方案，創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作。指導(dǎo)和組織課題的研究工作，寫出高水平的研究報告或科學(xué)論著，積極組織推廣研究成果的工作。定期報告本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。培養(yǎng)研究生、指導(dǎo)中、初級科技人員的工作。

　　第十一條      研究員的職責(zé)

　　提出有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，在科學(xué)前沿進(jìn)行開創(chuàng)性的工作，寫出具有國際水平的科學(xué)論著。負(fù)責(zé)指導(dǎo)重大科研項目或攻關(guān)項目的研究工作。積極參與制定或提出學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。舉辦高水平的科學(xué)講座。培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)科技人員工作。

第四章      評審組織

　　第十二條      研究院、所成立研究職務(wù)評審委員會（簡稱 “ 評審委員會 ” ），負(fù)責(zé)評議、審定研究人員是否符合相應(yīng)職務(wù)任職條件的工作。高級研究人員的任職條件一般由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)一級的評審委員會進(jìn)行評審或由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)授權(quán)確定具備評審條件的所屬單位評審委員會負(fù)責(zé)高級職務(wù)的評審。中級以下研究人員的任職條件評審權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。

　　第十三條      各級評審委員會的組成人數(shù)由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行確定。評審委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員一人。下級評審委員會的委員名單報上級主管部門備案。評審委員會可以下設(shè)若干專業(yè)評議組，進(jìn)行同行專家評議。

　　第十四條      各級評審委員會的委員任期三年，可以連任。

　　第十五      條各級評審委員會應(yīng)由學(xué)術(shù)上造詣較深，堅持原則，作風(fēng)正派，辦事公道的專家組成。

　　第十六條      負(fù)責(zé)評審高級研究職務(wù)的評審委員會應(yīng)由高級專家組成。各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)的評審研究員職務(wù)的評審委員會的成員應(yīng)由研究員（或相當(dāng)職務(wù)的人員）組成。

　　第十七條      研究職務(wù)聘任工作應(yīng)形成制度，根據(jù)工作需要和規(guī)定限額進(jìn)行評審和聘任。

第五章      聘任的程序、權(quán)限和方法

　　第十八條      建立和健全經(jīng)常性的科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績檔案制度，把考核業(yè)務(wù)和考察科學(xué)道德，思想品德表現(xiàn)結(jié)合起來，作為聘任的重要依據(jù)。

　　第十九條      研究機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位的研究方向和需要，按照高級研究職務(wù)的限額和高級與中、初級人員的比例，由行政領(lǐng)導(dǎo)從評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的人員中進(jìn)行聘任或任命，工作需要時也可進(jìn)行公開招聘。

　　第二十條      應(yīng)聘人員需要遞交的材料

　　一、研究所內(nèi)人員；

　　l 、《專業(yè)職務(wù)聘任呈報表》；

　　2 、代表本人學(xué)術(shù)水平和工作能力的論著、研究報告或工作總結(jié)；

　　3 、全部論著和工作報告目錄；

　　4 、本人對應(yīng)聘后工作的設(shè)想。

　　二、研究所外人員除遞交以上材料外，還應(yīng)遞交以下材料；

　　l 、研究工作簡歷；

　　2 、所在單位對本人的工作、品德鑒定（由所在單位密封寄出）；

　　3 、健康證明；

　　4 、學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　評審委員會在評審高級研究職務(wù)前，研究所應(yīng)請同行專家對應(yīng)聘人員的工作能力、學(xué)術(shù)水平和成績貢獻(xiàn)提出評價意見。

　　第二十一條      聘任權(quán)限

　　各級研究職務(wù)的聘任審批權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各百屬機(jī)構(gòu)自行決定。但研究員、副研究員職務(wù)一般應(yīng)由國務(wù)院部委、省一級機(jī)構(gòu)審批。

　　中、初級研究職務(wù)的任期一般不超過三年，高級研究職務(wù)的任期，般不超過五年。可以連聘連任。在本單位繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評審，如聘任高一級職務(wù)時，需經(jīng)相應(yīng)的評審委員會評審。

　　第二十二條      評審委員會在進(jìn)行評審后，由評審委員采用無記名投票方式對應(yīng)聘人員是否符合相應(yīng)任職條件進(jìn)行表決。評委會需要三分之二的委員出席方可召開表決會議，表決票數(shù)應(yīng)在全體委員的二分之一以上同意的情況下，方可通過任職條件審查。

　　第二十三條      研究人員一經(jīng)聘任，應(yīng)由聘任單位向其頒發(fā)專業(yè)職務(wù)聘書（簡稱聘書），聘書的格式由各部門自行確定。

第六章      待遇

　　第二十四條      受聘人員的工資待遇按國家規(guī)定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七章      附則

　　第二十五條      本條例適用于研究單位對直接從事科學(xué)研究工作人員的聘任。

　　第二十六條      本條例解釋權(quán)在中國科學(xué)院。

　　第二十七條      本條例自公布之日起實行。