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剖析:發(fā)表論文有哪些好處和特權(quán)!

作者:中州期刊來源:xwlcp.cn日期:2019-09-20人氣:1965

前天跟一個作者交流,他說,“發(fā)論文的人好像是越來越多了,現(xiàn)在高中生都開始發(fā)文章了……”

是的,現(xiàn)在發(fā)論文已經(jīng)成為了一種趨勢,不同階段不同身份的作者發(fā)論文的目的是不同的,今天我們簡單談?wù)劙l(fā)論文都有哪些好處,以及,不同用途的文章應該怎么發(fā)~

01對學生而言

抵消處分。(大學)學生時代如果不是什么特別嚴重的錯誤,一般學校是不會給學生處分的,畢竟將來踏上社會就算是一個小污點,即使是背負處分,學校也會想方設(shè)法的幫助你消除記錄,而這個時候,發(fā)論文就顯得很重要了,當然,得獎也可以抵消處分的。根據(jù)我們的經(jīng)驗來看,一般發(fā)1-2篇省級CN即可取消處分。

評獎學金。對,你沒聽錯,本科生評獎學金也可以發(fā)論文!因為很多學校的學生手冊上都有寫,本科生在校期間發(fā)表的以本校為單位的論文,可以加分!而且科研加分的權(quán)重并不輕,對于評獎學金可能會比較有用,畢竟大多數(shù)同學未必知道還能發(fā)論文加分。為了評獎學金發(fā)文章,有一篇就好了,不必太多,當然也不嫌多,一般2-3篇CN就OK了。

畢業(yè)需要。這一點每個學校的規(guī)定各有不同,本科生要求發(fā)文章才可以畢業(yè)的僅占少數(shù),而碩士、博士則是必備品。根據(jù)經(jīng)驗,一般本科生發(fā)1篇CN就足夠了,碩士生需要發(fā)1篇北大核心期刊,而博士生至少有一篇南大核心期刊。(個人經(jīng)驗,具體的請參照各自學校的規(guī)定)

自主招生。高中參加自主招生的同學也會發(fā)一些文章,不過最近幾年,發(fā)文章和專利已經(jīng)不太占優(yōu)勢了,很多高校已經(jīng)不再將其作為主要的參照標準。但是對于保研或者申博來說,還是很關(guān)鍵的,最好能發(fā)幾篇核心,一是表明自己的研究能力,二是向?qū)煴硎咀约恒@心科研的決心和態(tài)度。

找工作。用文章或?qū)@麃睃c綴自己的簡歷,會有加分作用,當然,還是那句話,這個也不是絕對的,還是得看用人單位吃不吃這一套。不過能加印象分是肯定的。

02對教師而言

對于教師而言,發(fā)文章可以用來評職稱,完成科研任務(wù),可以做課題結(jié)項用,也可以交流經(jīng)驗、獲得榮譽。

論文是對近期開展的科研成果的總結(jié),本身就具有經(jīng)驗交流溝通的作用。更關(guān)鍵的是,發(fā)一篇文章有時候可以同時起到多項作用。比如,一篇北核,如果時間恰到好處的話,可以用來評職稱,可以作為課題結(jié)項論文,獲得榮譽和交流經(jīng)驗就更不必說了,這是論文本身就附帶的屬性。

但是教師發(fā)文章就不像學生那么隨意了,有單位、身份等多種要求,從單位這一個層面來說,就有本科、??浦?,再往細處說,本科有985、211、一本、大學本科、學院本科、獨立院校之分。

有的老師可能會覺得關(guān)系不大,但是對于收稿期刊來說,關(guān)系可大了去了,往小了說,關(guān)系到期刊的收稿標準,往大了說,關(guān)系到期刊的前途命運、生死存亡,這也是為什么核心會有單位歧視的原因。

另外,教師的職稱有講師、副高、正高之分。級別越高,相對來講,評審條件就會越高,同一級別的,每個單位評審條件也是各不相同,具體要發(fā)幾篇視單位或省份情況而定。

做了十幾年的期刊,對于評職的標準,心中已經(jīng)有了一個大致的標準:

① 評講師:需要發(fā)3-5篇左右CN期刊,或者出版一部5w字符以上專著或教材

② 評副高:需發(fā)表3-5篇左右CN期刊,加2-3篇北大核心期刊,或者出版一本12w字符以上的著作或教材

③ 評正高:需發(fā)表N篇CN期刊,加2-3篇北大核心期刊,加1-2篇南大核心期刊

以上是評職稱的條件,科研任務(wù)發(fā)論文的話一篇CN基本上就可以搞定了,課題結(jié)項要看單位要求,有的是2篇CN,有的要求一篇核心。

每個省份每個單位的具體要求不一樣,最好根據(jù)單位文件確定一下。

03其他情況

其他有文章任務(wù)的群體還包括醫(yī)院、機關(guān)單位、技術(shù)人員、企事業(yè)單位、研究院等地方的工作人員,這些人群發(fā)文章主要是用來交流經(jīng)驗、評審職稱。

評職稱可以激發(fā)從業(yè)人員的活力和積極性,實際一點的還是為了漲工資。職稱評定后,哪怕你跳槽了,待遇只會好不會特別差,而且在退休之后,高級職稱的人退休金普遍要好一點。

在評職稱的時候,每個群體的職稱都不太一樣,像醫(yī)院就比較復雜,分為“助理醫(yī)師→執(zhí)業(yè)醫(yī)師→主治醫(yī)師→副主任醫(yī)師→主任醫(yī)師”。其他的都可以概括成中級職稱或者是高級職稱,評中職不一定必須發(fā)文章,但是發(fā)文章是加分項。

一般來說,中級職稱需要發(fā)1-2篇CN,高級職稱需要發(fā)1篇核心,具體的請參照單位文件。

發(fā)表論文的注意事項

(1)合理選刊是發(fā)表論文的關(guān)鍵,一般核心期刊最難發(fā)表,國家級期刊次之,省級最簡單。根據(jù)中高級職稱論文的發(fā)表要求,小編建議大家評中級職稱選省級期刊,評高級職稱選國家級期刊,評行業(yè)內(nèi)最高職稱發(fā)核心期刊。

(2)我們投稿的論文不一定會完全符合雜志社的審核要求,如果文章被退回,但附有修改建議,可以按照要求修改以后繼續(xù)投稿。如果直接被拒絕,可以重新寫文章投稿,或者去別的期刊投稿。

(3)無論是什么專業(yè)的論文,除了專業(yè)性以外,論文主題一定更要符合社會主義價值觀,不能寫負能量的文章。

(4)要想順利發(fā)表一篇論文,必須遵循三個原則:專業(yè)性強,且和工作崗位相關(guān);寫作能力達到一定水平;嚴格按照投稿期刊的格式。建議大家在寫作之前多讀一些專業(yè)文獻和范文,了解更多的專業(yè)術(shù)語和寫作要求。

(5)投稿之前,一定要咨詢好論文發(fā)表周期。大部分期刊的發(fā)表周期為2-3個月,但有的期刊比較熱門,投稿人多,可能排到4個月以后,如果時間充裕還好說,如果錯過了評職稱時間就悔之晚矣。

(6)在發(fā)表論文時,可能會遇到一些特殊期刊,例如增刊、電子期刊、內(nèi)部期刊等,這些期刊是不能用于職稱評審的。此外,還有一些假刊也要注意。大家在投稿之前可以去國家新聞總署的官網(wǎng)上查詢真?zhèn)巍?/p>

(7)發(fā)論文一定要趁早!趁早??!趁早?。?/p>

(8)論文、作品、書評、著作都可以算在加分項內(nèi),一定不要認準論文,有時候變通一下,職稱之路會更加順利。

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