做好新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑

在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了確保思想政治工作的有效性和針對(duì)性，我們需要探索和實(shí)踐一些切實(shí)可行的途徑，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求。國有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)守正確的輿論導(dǎo)向，高揚(yáng)主旋律，增強(qiáng)正能量，確保思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營和建設(shè)中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

一、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

（一）思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合

在當(dāng)前的發(fā)展階段，企業(yè)不僅僅將關(guān)注點(diǎn)放在滿足職工的物質(zhì)需求上，更加重視職工的精神需求和心理健康。通過組織和開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育活動(dòng)，企業(yè)努力使職工在思想上與企業(yè)的核心價(jià)值觀和長遠(yuǎn)目標(biāo)保持高度一致。此外，企業(yè)還注重將解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題與解決職工的實(shí)際問題相結(jié)合，通過實(shí)際行動(dòng)來提升職工的滿意度和歸屬感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）思想政治工作內(nèi)容和要求更加貼近實(shí)際

思想政治工作的內(nèi)容和要求在不斷貼近職工的實(shí)際工作和生活，更加注重實(shí)際效果和職工的接受度。企業(yè)通過深入調(diào)查研究，了解職工的真實(shí)想法和需求，制定出更加符合職工實(shí)際的教育方案和活動(dòng)計(jì)劃。這些內(nèi)容和要求不僅涵蓋了傳統(tǒng)的思想政治教育，還包括了職業(yè)道德、法律法規(guī)、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神等方面的教育，以期全面提升職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

（三）思想政治工作的群眾參與度更廣泛

思想政治工作的群眾參與度得到了顯著提升，職工不再是被動(dòng)接受教育的對(duì)象，而是成為積極參與者和推動(dòng)者。企業(yè)鼓勵(lì)職工在思想政治教育活動(dòng)中發(fā)表自己的意見和建議，通過開展討論會(huì)、座談會(huì)、主題演講等多種形式，激發(fā)職工的參與熱情。同時(shí)，企業(yè)還通過建立職工意見反饋機(jī)制，讓職工參與到思想政治工作的決策和改進(jìn)過程中，從而使得思想政治工作更加貼近職工的實(shí)際需求，更加有效地促進(jìn)職工的全面發(fā)展。

二、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑

（一）強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行黨的政策方針。通過建立健全黨組織，充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作中的核心作用，確保思想政治工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。對(duì)于黨中央和上級(jí)黨委作出的新決策、新部署以及新出臺(tái)的文件，應(yīng)立即組織學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，確保上級(jí)精神入腦入心。同時(shí)，應(yīng)適時(shí)訪問企業(yè)官網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)、智慧黨建平臺(tái)等，利用每月一次的支委會(huì)、黨員大會(huì)及政治學(xué)習(xí)日等，確保學(xué)習(xí)及時(shí)跟進(jìn)、思想認(rèn)識(shí)及時(shí)更新、貫徹落實(shí)及時(shí)執(zhí)行。

（二）創(chuàng)新工作方式方法

國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，積極探索符合新時(shí)代特征的思想政治工作方法。例如，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等，創(chuàng)新思想政治工作的傳播方式，提高信息傳播的效率和覆蓋面。同時(shí)，開展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，如定期舉辦主題黨日活動(dòng)，通過組織黨員和員工共同學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和員工的政治意識(shí)；舉辦知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽等活動(dòng)，通過競(jìng)賽的形式激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，使他們?cè)谳p松愉快的氛圍中掌握思想政治知識(shí)；通過文化講座、專題報(bào)告會(huì)等也是很好的形式，通過邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行深入淺出地講解，幫助員工更好地理解國家政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀等重要思想。此外，國有企業(yè)還可以結(jié)合企業(yè)文化和員工的實(shí)際需求，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，將思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過企業(yè)文化的傳播和實(shí)踐，使員工在日常工作中潛移默化地接受思想政治教育。

（三）堅(jiān)持以人為本理念

國有企業(yè)應(yīng)始終將職工利益放在首位，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，切實(shí)解決職工在工作和生活中遇到的困難和問題。通過建立和完善職工關(guān)懷機(jī)制，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。要以情感投入法增強(qiáng)工作影響力，做到以情感人，把工作做到職工的心坎上，熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營、生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。還要積極暢通民主渠道，利用廠務(wù)公開欄、座談會(huì)等，對(duì)涉及職工個(gè)人利益的事，一律公平、公正、公開處理，將職工的事做實(shí)、做細(xì)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵載體，通過培養(yǎng)和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化，能夠顯著提升職工的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。國有企業(yè)需重視企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦形式多樣的文化活動(dòng)，營造積極健康的企業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。通過學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略思路的可視化展示，確保企業(yè)文化戰(zhàn)略在全體職工中深入人心、外化于行動(dòng)。大力推廣工匠精神和企業(yè)精神，促使廣大職工確立與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相符的人生目標(biāo)，從而加強(qiáng)職工的理想信念教育，鞏固主流思想文化的群眾基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)思政隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，致力于選拔和培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)扎實(shí)的思想政治工作隊(duì)伍。一是建立一套科學(xué)、公正的選拔機(jī)制，通過公開、透明的選拔程序，確保每一位思想政治工作者都具備必要的政治素質(zhì)和專業(yè)能力。二是注重培養(yǎng)和提升現(xiàn)有思想政治工作者的綜合素質(zhì)，通過定期開展各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高他們的理論水平和實(shí)際工作能力。三是鼓勵(lì)思想政治工作者深入基層，了解職工的實(shí)際需求和思想動(dòng)態(tài)，以便更好地開展針對(duì)性的思想政治工作。

總之，探索做好新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的有效途徑，需要做好頂層設(shè)計(jì)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方式，以確保思想政治工作能夠真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的全面發(fā)展提供有力支持。

文章來源：  《河南經(jīng)濟(jì)報(bào)》   http://xwlcp.cn/w/qt/34236.html