應(yīng)用型人才培養(yǎng)與高?？荚嚫母?/h1>

作者：馬慧良來源：xwlcp.cn日期：2014-08-05人氣：1361

摘要：應(yīng)用型本科作為一種新型的人才培養(yǎng)模式，應(yīng)當重視應(yīng)用能力和實踐能力的培養(yǎng)。隨著高考模式的改革，現(xiàn)有的考核方式方法也需要做相應(yīng)的改變。建立科學的、規(guī)范的考試體系，才能不斷提高教育教學質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：考試模式  應(yīng)用型人才  改革 

1．引言

高校的人才培養(yǎng)類型是多樣的，但隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級不斷推進，地方經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才的需求大量增加，下大氣力創(chuàng)新多層次的“三型”人才培養(yǎng)機制的任務(wù)極為迫切。應(yīng)用型人才已經(jīng)成為地方本科院校的主要培養(yǎng)目標，面對新形勢，如何更好的提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，是擺在教育工作者面前的新課題?？荚囀墙虒W過程的重要組成部分，是檢查和評定學生學業(yè)成績和教師教學效果的一種手段，也是激勵學生主動學習、培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的重要途徑。

2．由高考改革看高校考試

黨的十八屆三中全會明確提出推進招考改革，不僅是考試科目的改革，同時又是考試制度的改革，目的是從根本上解決一考定終身的弊端，進一步推進素質(zhì)教育。

 恢復(fù)高考30多年來，一直是全國統(tǒng)一考試，這是一種相對公平的人才選拔方式。但隨著社會的發(fā)展，高考也出現(xiàn)了一些問題和弊端。高考指揮棒影響著學生的學習方式，也影響著家長和孩子的擇校方式，致使整個學校教育以高考為中心，學生負擔和壓力日益加重，很多與素質(zhì)教育相關(guān)的教育內(nèi)容不能真正發(fā)揮作用。經(jīng)過高考進入大學學習，還在沿襲應(yīng)試教育模式，學生會考試，而不會學習。

高考制度改變之后，高等教育也應(yīng)該隨之變化，大學生會在更適合自己的學校、專業(yè)學習，從而獲得更好的發(fā)展，成長為更優(yōu)秀的人。高考不再“一考定終身”，高校的考試更應(yīng)該進行大力改革，簡單的一張試卷的考核方式顯然與高質(zhì)量的人才培養(yǎng)不相適應(yīng)。

3．以應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標的高?？荚嚫母?/p>

應(yīng)用型本科教育是一種以能力為基礎(chǔ)的教育，既具有職業(yè)技術(shù)的屬性，又具有高等教育的屬性。要求學生既具有扎實的理論基礎(chǔ)，又具有較強的實踐創(chuàng)新能力，還具有進一步深造和發(fā)展能力，即 “就業(yè)能稱職、創(chuàng)業(yè)有能力、深造有基礎(chǔ)、發(fā)展有后勁”的高素質(zhì)人才。因此在培養(yǎng)模式上，應(yīng)用型本科以適應(yīng)社會需要為目標，以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線設(shè)計學生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學內(nèi)容體系，重視學生的技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。而考試作為教學過程中的一個重要環(huán)節(jié)，在目前的教育體制下其作用仍無法完全被取消或替代。應(yīng)用型人才的培養(yǎng)需要依賴科學的考試制度來促進，而應(yīng)用型人才的培養(yǎng)反過來又能促進科學考試制度的建立和完善〔1〕。

針對現(xiàn)行學生學業(yè)成績的評價中重理論而輕實際、重記憶而輕實用、重期末而輕平時的情況，為適應(yīng)“應(yīng)用型”這種新型本科教育，迫切需要改革現(xiàn)有的考核模式，通過改革考試內(nèi)容和方式，引導(dǎo)學生主動學習，創(chuàng)造性學習，提高知識和能力的同時，更要提高融入社會的能力。

4．基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的高校新型考試模式的探索

4.1 重視過程考核

現(xiàn)行考試多采用平時成績與期末成績相結(jié)合，各占一定比例的形式，而期末考試多采用閉卷書面形式，所占比例比較大。這種考核方式不利于培養(yǎng)學生的學習自主性和創(chuàng)造性，也無法反映學生平時學習的努力程度，反而給學生造成了更大的壓力和僥幸心理，催生了臨時抱佛腳的行為〔2〕。雖然對平時成績有一定的考核，但多以課堂出勤、小測驗、作業(yè)等形式評定，流于形式的比較多，缺少客觀性。這種考核方式使學生忽視對知識的真正掌握，而只重視最終的考試是否通過。學生只需要考前按照復(fù)習范圍背一背即能及格，如果考前搞突擊，成績確實可以提高，但能力不一定提高，知識也不一定真正掌握，只不過是為了考試而考試。

應(yīng)用型人才培養(yǎng)重在“應(yīng)用型”，重點強調(diào)能力的培養(yǎng)，強調(diào)知識的掌握和應(yīng)用，要引導(dǎo)學生將功夫用在平時。應(yīng)該探索加大平時考核的力度，對學生的成績進行全過程監(jiān)控。平時成績除了出勤外更應(yīng)根據(jù)課程內(nèi)容和教學情況，研究適合本課程的考核方式。比如可以通過小論文、課外綜合性大作業(yè)、社會調(diào)查、課堂討論等多種形式，還可以進行幾次期中考試，每次成績占一定的比例，并及時將考試結(jié)果反饋給學生。提高平時考核所占的比例，并實行預(yù)警制度，提高平時考核的督促和激勵的作用。

4.2 考試形式多樣性

筆試還是最普遍的考試形式，可以采用閉卷、開卷、半開卷等幾種形式相結(jié)合，可實行考教分離，建立題庫，注重理論與實際、記憶與應(yīng)用幾方面知識合理融合。口試的形式可以測試學生的反應(yīng)能力，培養(yǎng)學生交流溝通能力，提高學生的心理素質(zhì)〔3〕。采用項目式教學的課程或課程設(shè)計類答辯是最好的考核方式，實踐類課程則以實踐的結(jié)果作為考核內(nèi)容。

4.3 標準化與個個性化相結(jié)合

隨著社會對人才需求的多元化，高校不能再用統(tǒng)一標準去衡量學生的成長成才，而應(yīng)積極探索多元化的人才培養(yǎng)模式〔4〕。尤其面對社會對應(yīng)用型人才的需求，培養(yǎng)模式和考核方式勢必要考慮學生個性發(fā)展的要求，應(yīng)該打破過去整齊劃一的培養(yǎng)模式，注重學生的個性發(fā)展，因材施教，人人才成才。

考試作為用于檢查教師教學效果和學生知識掌握程度的一種重要手段，特別是教學評估的要求，需要一定的標準化考核。諸如開閉卷考試、畢業(yè)設(shè)計（論文）、實驗報告、平時作業(yè)等，這方面應(yīng)在考核內(nèi)容如何由教材化向綜合化轉(zhuǎn)變，考題由記憶型向開放型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)學生自主學習能力方面下功夫。

注重標準化外還要強調(diào)個性化。如雖然經(jīng)過中學的多年學習但很多學生的成績還是不理想，而在高校往往要學習四個學期，尤其對藝術(shù)專業(yè)的學生而言，英語是學習和考核的一大難題?？梢愿鶕?jù)英語學習的聽說讀寫譯等方面的不同要求，考慮學生未來工作需求和個人擅長，選擇某一方面作為考核的重點，將學生的愛好和需求與考試結(jié)合在一起，增加學生學習的積極性和考試的通過率。

目前很多學校支持和鼓勵學生參加各種科技競賽活動，比賽結(jié)果可以作為相關(guān)課程的考核成績。其他學生發(fā)表科技論文、專利成果、科研成果等可以代表學生學習效果的成果都可以作為考核成績，從而更好地培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。

5．結(jié)論

考試作為評價學生學業(yè)成績的一種主要方式，對教學質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，所以不能拒斥和削弱考試的功用，而應(yīng)該不斷改進、完善，促使其更加規(guī)范化、科學化、多樣化，在提高教學質(zhì)量過程中發(fā)揮積極作用。

 

 

參考文獻

1． 楊宏志，周 睿，劉海軍. 應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標下高?？荚嚹Ｊ降母母锱c實踐﹝J﹞. 農(nóng)產(chǎn)品加工·學刊 2011.3：119-120

2． 涂葉滿，張慶吉.應(yīng)用型本科院校課程考試改革研究綜述  東莞理工學院學報 2013.8：  107

3． 姜秀全，借鑒國外高?？荚嚹Ｊ綄嵤﹦?chuàng)新課程考試改革 臨沂師范學院學報 2009.10： 45-46

4． 秦煒琳，周曉光.基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的高?？荚嚫母锾骄咯zJ﹞. 中國林業(yè)教育 2013.9 ：57-58

 

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