增強(qiáng)本土私募股權(quán)投資基金自身的競(jìng)爭(zhēng)力-經(jīng)濟(jì)論文發(fā)表

本土私募股權(quán)投資基金應(yīng)向“資金來(lái)源多元化、運(yùn)作市場(chǎng)化、發(fā)展專業(yè)化、管理科學(xué)化”的方向發(fā)展，通過(guò)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更高的投資收益和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

完善治理結(jié)構(gòu)

為了防止管理人的道德風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)進(jìn)行合理的制度安排，設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)、約束和監(jiān)督機(jī)制來(lái)克服信息不對(duì)稱，解決委托代理關(guān)系中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。與此同時(shí)，管理人也應(yīng)真正擁有法律、章程或合伙協(xié)議所賦予的管理權(quán)，自主進(jìn)行投資決策。

本土私募股權(quán)投資基金管理人應(yīng)從構(gòu)建和諧的投資者與管理人關(guān)系、提高基金運(yùn)作效率的角度出發(fā)，除履行法定信息披露義務(wù)外，還要有意識(shí)地增強(qiáng)基金的透明度，主動(dòng)向投資者提供財(cái)務(wù)報(bào)表，通報(bào)基金投資情況。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制

私募股權(quán)投資基金業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，需在追逐利潤(rùn)與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)之間尋求平衡，在運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行必要的風(fēng)險(xiǎn)管理。

私募股權(quán)投資基金的募集通常采用資金承諾方式，尤其是合伙制基金，這種方式存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，如果投資者未能及時(shí)、足額投入資金，無(wú)疑會(huì)影響到基金的正常運(yùn)作，因此，對(duì)于基金的主發(fā)起人，要注重投資者的選擇，特別是對(duì)自然人投資者，一定要考慮其風(fēng)險(xiǎn)承受能力。

私募股權(quán)投資過(guò)程是一個(gè)基金與被投資企業(yè)博弈的過(guò)程，由于信息的不對(duì)稱，導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題更加明顯，管理人應(yīng)通過(guò)做好盡職調(diào)查、控制對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的投資金額、與其他基金聯(lián)合投資、對(duì)于同一個(gè)企業(yè)分階段投資、合理運(yùn)用對(duì)賭條款等策略進(jìn)行投資風(fēng)險(xiǎn)控制。

提升增值服務(wù)能力

對(duì)本土私募股權(quán)投資基金管理機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)與外資基金合資，來(lái)培養(yǎng)人才，積累經(jīng)驗(yàn)；也可以用高薪和一定的激勵(lì)機(jī)制，從外資基金引進(jìn)人才；對(duì)人才培養(yǎng)要有系統(tǒng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，注重在業(yè)務(wù)實(shí)踐中豐富員工財(cái)務(wù)、金融、行業(yè)、管理等方面的知識(shí)，增強(qiáng)與人交流、對(duì)人判斷的能力，提高管理水平。

本土私募股權(quán)投資基金目前整體上處于發(fā)展的初期，基金間同質(zhì)化現(xiàn)象明顯，其結(jié)果自然是獲利空間有限。因此，對(duì)于多數(shù)本土私募股權(quán)投資基金而言，應(yīng)立足對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的理解和人脈資源等自身優(yōu)勢(shì)，專注于某幾個(gè)行業(yè)進(jìn)行投資，憑借對(duì)行業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)的深刻理解和豐富的行業(yè)資源，為被投資企業(yè)提供高質(zhì)量的增值服務(wù)，才有可能獲得高于行業(yè)平均利潤(rùn)的超額回報(bào)。