新形勢下做好煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)工作的探索

自黨的十八大以來，為維護(hù)黨和國家長治久安，助力中華民族偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人高度重視群團(tuán)事業(yè)的發(fā)展，堅(jiān)定不移走好中國特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路。習(xí)近平總書記曾多次考察工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的群團(tuán)工作，帶領(lǐng)黨和人民走出了一條具有中國特色社會(huì)主義的群團(tuán)發(fā)展道路。進(jìn)入新時(shí)代后，煙草行業(yè)順應(yīng)新形勢、新變化，以實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)“加速跑”，獲得機(jī)遇的同時(shí)也面臨著各種新情況、新問題。群團(tuán)工作是提高企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)、助力企業(yè)組織建設(shè)、提升企業(yè)軟實(shí)力的重要渠道，煙草商業(yè)企業(yè)的群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)以問題為導(dǎo)向，深化群團(tuán)工作指導(dǎo)，提升群團(tuán)工作質(zhì)量，助力煙草行業(yè)獲得持續(xù)健康發(fā)展，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、當(dāng)前煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)工作面臨的新形勢

（一）黨的二十大精神成為新時(shí)代群團(tuán)工作的重要指導(dǎo)思想

黨的二十大精神是社會(huì)各行各業(yè)群團(tuán)工作開展要深入貫徹學(xué)習(xí)的重要指導(dǎo)思想?；鶎尤簣F(tuán)組織應(yīng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育學(xué)習(xí)成果，時(shí)刻保持群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性與群眾性，堅(jiān)持發(fā)揮煙草商業(yè)企業(yè)群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，做好服務(wù)職工群眾的工作生命線，用黨的二十大精神鑄牢群團(tuán)發(fā)展根基，開創(chuàng)煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)工作新局面。

（二）煙草行業(yè)面臨發(fā)展改革的新形勢

進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，煙草行業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展，勢必要作出與時(shí)俱進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重大決策，以高質(zhì)量為目標(biāo)探索發(fā)展新路徑。改革無法一蹴而就，需要企業(yè)基層在貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于全面深化改革各項(xiàng)部署要求的基礎(chǔ)上，積極探索更加現(xiàn)代化的發(fā)展方式。由此可見，煙草行業(yè)正面臨發(fā)展改革的新形勢，煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)組織工作質(zhì)量的好壞一定程度上與行業(yè)的改革發(fā)展有著深切聯(lián)系，二者相輔相成，行業(yè)發(fā)展在一定程度上助推著煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)工作高效高質(zhì)地提升。

（三）新媒體、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等為基層群團(tuán)工作提供新機(jī)遇

隨著互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)深入發(fā)展，“大數(shù)據(jù)”時(shí)代的沖擊，以新媒體為主的信息技術(shù)成為人們?nèi)粘Ｉ睢⒐ぷ?、社交的重要工具，也為基層群團(tuán)組織工作的提升提供了新渠道。一方面，基層群團(tuán)組織可以利用新媒體平臺(tái)及時(shí)向下傳達(dá)信息，推動(dòng)管理效能與服務(wù)效率“雙提升”，以便更好地服務(wù)企業(yè)職工群眾；另一方面，新媒體、數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果的廣泛普及也為職工群眾提供了監(jiān)督群團(tuán)工作的平臺(tái)，不僅能夠做到下情及時(shí)上達(dá)，而且還擺脫了線下參與群團(tuán)工作的局限性。

二、新形勢下做好煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)工作的重要意義

群團(tuán)工作是黨的工作的重要組成部分，是動(dòng)員廣大基層人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要渠道，也是企事業(yè)單位一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作。經(jīng)過群團(tuán)工作的努力發(fā)揮作用，群眾建立起對黨的理解與信任，并助力黨的事業(yè)向前發(fā)展。當(dāng)前的煙草企業(yè)正面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢。經(jīng)歷疫情沖擊后，我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)需要克服有效需求不足、部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、社會(huì)預(yù)期偏弱、風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然較多等困難和挑戰(zhàn)。煙草商業(yè)企業(yè)市場主體生產(chǎn)經(jīng)營困難依然較多，地方黨委政府對行業(yè)穩(wěn)增長的預(yù)期不斷提高，宏觀需求不足、消費(fèi)不振對行業(yè)經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)日益顯現(xiàn)，結(jié)構(gòu)提升難度進(jìn)一步加大。這使得群團(tuán)工作在提振企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力更具重要性與緊迫性，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快完善相應(yīng)的群團(tuán)工作體系，不斷加強(qiáng)與優(yōu)化群團(tuán)管理，為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。

 三、煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)工作服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新思路

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)群團(tuán)組織向“標(biāo)準(zhǔn)型”建設(shè)

群團(tuán)組織是群團(tuán)工作的開展主體，是一種特殊的社會(huì)組織，它既能夠依賴企業(yè)獲得發(fā)展，又擁有著獨(dú)立于企業(yè)之外的部分權(quán)限。與普通社會(huì)團(tuán)體最根本的不同在于，黨是群團(tuán)組織的唯一絕對領(lǐng)導(dǎo)，群團(tuán)組織是黨與人民群眾進(jìn)行溝通與聯(lián)系的橋梁，因此煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)工作應(yīng)樹立“黨建帶群建”的工作思路，堅(jiān)持黨組織對對基層群團(tuán)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，把新時(shí)期黨的路線、方針、政策切實(shí)貫徹到企業(yè)基層群團(tuán)工作的方方面，引導(dǎo)基層群團(tuán)組織更好地履行時(shí)代使命，更好地服務(wù)基層職工群眾。

煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身政治站位，完善企業(yè)的群團(tuán)組織建設(shè)工作，從企業(yè)全局出發(fā)把握群團(tuán)工作，提高企業(yè)群團(tuán)組織的政治性與先進(jìn)性。首先要成立以企業(yè)團(tuán)員為主體的共青團(tuán)組織，歸屬上級(jí)團(tuán)委和所在基層黨組織共同領(lǐng)導(dǎo)管理；其次要成立以企業(yè)女職工為主體的婦女聯(lián)合會(huì)、婦委會(huì)，為女職工發(fā)揮“半邊天”作用搭建平臺(tái)；最后要成立以青年職工為主體的青年工作委員會(huì)，匯聚青年力量助力企業(yè)發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)要組建不同類型的志愿服務(wù)隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工作為志愿者積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，以此不斷完善、規(guī)范煙草商業(yè)企業(yè)的基層群團(tuán)組織建設(shè)，從“黨建帶群建、群建促黨建”雙向共同發(fā)力，提升企業(yè)職工對組織的歸屬感，匯聚群團(tuán)合力，引領(lǐng)群團(tuán)組織向“標(biāo)準(zhǔn)型”方向發(fā)展，厚繭群團(tuán)組織工作開展新格局。

（二）突破思維定勢，促進(jìn)群團(tuán)組織向“學(xué)習(xí)型”轉(zhuǎn)變

時(shí)代在發(fā)展，國家在進(jìn)步?；鶎尤簣F(tuán)組織作為煙草商業(yè)企業(yè)政治思想的先鋒隊(duì)，必須時(shí)時(shí)刻刻走在時(shí)代前列，與黨中央的方針、政策同向同行，只有這樣才能夠帶領(lǐng)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)企業(yè)職工群眾。

一方面，煙草商業(yè)企業(yè)既然要通過黨組織強(qiáng)化對基層群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)力度，就必須改進(jìn)現(xiàn)下思想教育模式，以文件傳達(dá)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、媒體平臺(tái)等渠道宣傳新時(shí)代黨的指導(dǎo)思想、創(chuàng)新理論和黨的路線、方針及政策，從理論學(xué)習(xí)入手把牢群團(tuán)組織的思想根基，并將其切實(shí)貫徹到群團(tuán)工作的各個(gè)方面。尤其要利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”在思想宣傳上的優(yōu)勢作用，立足企業(yè)職工群體的思想需求，加強(qiáng)企業(yè)新媒體宣傳陣地建設(shè)，積極開通企業(yè)官方微博、抖音官方賬號(hào)、微信公眾號(hào)及小程序，通過這些平臺(tái)強(qiáng)化企業(yè)群團(tuán)工作宣傳力度，以創(chuàng)新宣傳形式與宣傳內(nèi)容的方式激發(fā)企業(yè)職工群眾參與企業(yè)基層群團(tuán)活動(dòng)的熱情，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)基層群團(tuán)工作的黏性。另一方面，應(yīng)當(dāng)重視對職工綜合素質(zhì)的提升，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型技能人才。通過在崗培訓(xùn)、掛職訓(xùn)練、崗位交流等方式加強(qiáng)人才隊(duì)伍的思想建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，從而使組織人才隊(duì)伍對群團(tuán)工作有全面、系統(tǒng)性的了解，以充分發(fā)揮群團(tuán)職能作用，為煙草商業(yè)企業(yè)的改革創(chuàng)新提供人才保障。

（三）善于傾聽民聲，推動(dòng)群團(tuán)工作向“務(wù)實(shí)型”轉(zhuǎn)變

群團(tuán)工作能否獲得實(shí)效，關(guān)鍵在于工作內(nèi)容是否被基層職工群眾所認(rèn)可、是否有助于解決基層職工群眾的現(xiàn)實(shí)問題。由此可見，讓群團(tuán)工作更加貼近職工、貼近生活是未來群團(tuán)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)思考的重要問題。煙草商業(yè)企業(yè)基層群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)以為職工辦實(shí)事、解決職工現(xiàn)實(shí)問題為準(zhǔn)則開展相應(yīng)工作。一是既要向上匯報(bào)工作策劃方案，征得領(lǐng)導(dǎo)層、管理層的支持，又要積極采納職工的群團(tuán)工作意見及建議，多下基層傾聽企業(yè)職工群眾的心聲，全心全意維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，這既有助于提升企業(yè)基層的凝聚力，又有助于營造和諧公正的勞動(dòng)關(guān)系，提升職工群眾對企業(yè)的信任，與此同時(shí)，基層群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)在工作過程中積極簡化辦事流程，以此提高群團(tuán)工作的質(zhì)量與效率。二是群團(tuán)工作應(yīng)當(dāng)注意開展頻率，既要避免頻繁開展活動(dòng)引發(fā)職工群眾抵觸心理，又要防止開展次數(shù)較少難以起到工作實(shí)效，難以使職工群眾認(rèn)識(shí)到基層群團(tuán)工作的重要意義。企業(yè)基層群團(tuán)工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到“圍繞中心服務(wù)大局”的重大意義所在，要通過活動(dòng)開展大力調(diào)動(dòng)企業(yè)職工群眾參與群團(tuán)工作的積極性，或是按照理論性活動(dòng)與實(shí)踐性活動(dòng)穿插開展的形式，或是結(jié)合企業(yè)年度重點(diǎn)工作任務(wù)開展對應(yīng)群團(tuán)活動(dòng)，以此發(fā)揮好黨與群眾的橋梁紐帶作用，保障群團(tuán)工作不會(huì)脫離根本的同時(shí)鼓舞職工干事創(chuàng)業(yè)、激發(fā)職工個(gè)人潛力。三是群團(tuán)組織還應(yīng)當(dāng)積極暢通職工群眾反饋渠道，充分利用企業(yè)的新媒體平臺(tái)，最大范圍收集職工群眾對群團(tuán)工作的各類意見建議，如開設(shè)企業(yè)微信公眾號(hào)、建立企業(yè)微信群、抖音賬號(hào)、開設(shè)“意見收集”專欄等形式，擴(kuò)展貼近職工工作、生活、學(xué)習(xí)的宣傳陣地，做到職工意見可以隨時(shí)上達(dá)天聽，從而保障群眾意見能夠被采納與落實(shí)，以此提升煙草商業(yè)企業(yè)群團(tuán)組織的服務(wù)效能。

（四）豐富活動(dòng)形式，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)工作向“創(chuàng)新型”提升

  進(jìn)入新時(shí)代后，國民綜合素養(yǎng)獲得普遍提升，煙草商業(yè)企業(yè)職工的思想觀念、行為方式也獲得不同程度的更新，基層職工與企業(yè)之間的關(guān)系不再是單純的依附關(guān)系，其中更是牽涉到職工的利益需求、價(jià)值取向等問題。由此可見，職工對企業(yè)的需求呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢，企業(yè)基層群團(tuán)組織必須豐富群團(tuán)活動(dòng)形式，促進(jìn)群團(tuán)工作向“創(chuàng)新型”方向提升，才能夠滿足當(dāng)下企業(yè)職工在群團(tuán)活動(dòng)方面的需求。創(chuàng)新群團(tuán)工作機(jī)制與活動(dòng)形式的重要前提是組建年輕化、有活力的群團(tuán)工作團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)群團(tuán)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。一是在基層群團(tuán)工作團(tuán)隊(duì)的設(shè)置方面，要充分考慮到企業(yè)不同部門的分布特點(diǎn)、興趣愛好、年齡階層、職業(yè)傾向等因素，靈活構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化群團(tuán)組織與基層職工的聯(lián)系，提高群團(tuán)組織的服務(wù)效率。例如，企業(yè)工會(huì)可以在建立“職工活動(dòng)中心”的陣地建設(shè)上，以職工不同興趣愛好成立不同類型的興趣小組，例如球類興趣小組、女職工健身小組等，個(gè)性化地為職工提供豐富業(yè)余生活。二是群團(tuán)工作應(yīng)當(dāng)將大規(guī)模集中活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒头稚⒒顒?dòng)，小規(guī)模、短期的群團(tuán)活動(dòng)相對來說更加符合現(xiàn)代企業(yè)職工快節(jié)奏的生活工作理念，一定程度上能夠降低活動(dòng)策劃與組織壓力，提高活動(dòng)效率。三是結(jié)合企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，開展例如企業(yè)文化節(jié)、團(tuán)隊(duì)定向越野、草坪音樂會(huì)、企業(yè)文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等緊跟時(shí)代發(fā)展潮流又貼合企業(yè)文化建設(shè)的群團(tuán)活動(dòng)，創(chuàng)新形式的同時(shí)調(diào)動(dòng)更多職工群眾的積極參與度，并從中實(shí)現(xiàn)內(nèi)聚人心、外樹形象的“雙重奏”效果。煙草商業(yè)企業(yè)的群團(tuán)組織還應(yīng)對自身的管理模式與運(yùn)營機(jī)制進(jìn)行不斷完善，以此保障群團(tuán)工作政治屬性，避免群團(tuán)活動(dòng)的娛樂屬性過強(qiáng)導(dǎo)致活動(dòng)政治屬性喪失，因此活動(dòng)形式的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是科學(xué)、合理的創(chuàng)新，并且要更具靈活性。

（五）建強(qiáng)人才隊(duì)伍，保障群團(tuán)工作向“活力型”發(fā)展

煙草商業(yè)企業(yè)群團(tuán)組織的干部隊(duì)伍素質(zhì)直接影響著群團(tuán)工作的質(zhì)量，關(guān)系著企業(yè)的政治建設(shè)與思想建設(shè)，牽連著企業(yè)未來的長期發(fā)展。由于煙草商業(yè)企業(yè)的群團(tuán)干部往往不是專門從事群團(tuán)工作，居多是身兼數(shù)職，因此企業(yè)黨建、群團(tuán)、人事等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通交流，通過強(qiáng)化培訓(xùn)力度、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、更新選拔機(jī)制等方式健強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)組織人才隊(duì)伍，保障企業(yè)群團(tuán)組織隊(duì)伍向“活力型”發(fā)展。一是企業(yè)要持續(xù)充實(shí)與拓展針對群團(tuán)組織隊(duì)伍的培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化群團(tuán)組織培訓(xùn)力度，將習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作的重要講話及黨的二十大精神中關(guān)于群團(tuán)工作的重要論述作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把好隊(duì)伍的思想“總開關(guān)”；二是企業(yè)可以通過與其他兄弟企業(yè)開展群團(tuán)工作交流、合作的方式，讓優(yōu)秀群團(tuán)干部能夠與機(jī)會(huì)分享工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法，以此創(chuàng)新本企業(yè)群團(tuán)干部培訓(xùn)形式，幫助企業(yè)群團(tuán)干部逐步提高其業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。三是企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步探索群團(tuán)各個(gè)不同的組織中，干部或委員的選拔與聘任機(jī)制，擺脫以往內(nèi)部推選的選拔方式，提倡通過公平競爭來選擇組織負(fù)責(zé)人、群團(tuán)干部或委員，從而提高群團(tuán)組織干部隊(duì)伍的整體素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力與管理水平，讓更加年輕化、充滿活力、抗壓能力強(qiáng)的職工進(jìn)入群團(tuán)干部隊(duì)伍當(dāng)中，為煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作保駕護(hù)航。

四、結(jié)語

煙草商業(yè)企業(yè)群團(tuán)工作是支持企業(yè)持續(xù)高速高質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)的有生力量，是基層黨組織的重要基層結(jié)構(gòu)形式。新形勢下，針對黨提出的群團(tuán)工作要牢牢把握增強(qiáng)群團(tuán)政治性、先進(jìn)性與群眾性的要求，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟黨和國家步伐，堅(jiān)定不移走好中國特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路，用心用情用功把基層群團(tuán)工作做得更加扎實(shí)、深入、透徹，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在聯(lián)系黨與群眾方面的功能職責(zé)，為煙草商業(yè)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展提供保障，助推煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略落地見效。

文章來源：  《上海輕工業(yè)》   http://xwlcp.cn/w/kj/30978.html