大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的困境與應(yīng)對(duì)之策

大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位若想保證內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量，必須尋找全新的發(fā)展方向，通過應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可有效提升內(nèi)部審計(jì)處理數(shù)據(jù)的效率與安全性。同時(shí)在內(nèi)部審計(jì)工作中利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，可有效保證事業(yè)單位內(nèi)部每項(xiàng)管理工作能夠進(jìn)行信息化、專業(yè)化的發(fā)展。不過當(dāng)前我國事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作在大數(shù)據(jù)背景下還面臨著一些困難需要解決，若不尋找應(yīng)對(duì)困境的策略，則無法最大化發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用。

一、大數(shù)據(jù)和內(nèi)部審計(jì)的簡述

（一）大數(shù)據(jù)的簡述

大數(shù)據(jù)可以稱為巨量資料，是指有關(guān)資料的數(shù)量多到不能使用主流軟件工具，在一定時(shí)間內(nèi)完成采集、處理、整合成為有助于企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營決策更為積極任務(wù)的資訊。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，給大數(shù)據(jù)帶來了全新的含義。大數(shù)據(jù)一詞最早出現(xiàn)在維克托?邁爾?舍恩伯格所編著的《大數(shù)據(jù)時(shí)代》這本書中，其認(rèn)為所謂的大數(shù)據(jù)技術(shù)是由計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)而衍生的數(shù)據(jù)分析技術(shù)。維克托?邁爾?舍恩伯格指出隨著信息技術(shù)越來越普及，各種數(shù)據(jù)信息資料的規(guī)模越來越大，進(jìn)而提升數(shù)據(jù)信息的處理、管理和采集難度，這時(shí)便衍生出具有決策力和洞察力，能夠?qū)ｉT處理、挖掘數(shù)據(jù)信息的技術(shù)——大數(shù)據(jù)技術(shù)。

在當(dāng)前階段隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的飛速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)開始廣泛使用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，給人們的工作與生活方式帶來了較大的改變，隨之大數(shù)據(jù)時(shí)代悄然而至。事業(yè)單位在大數(shù)據(jù)背景下，自身的信息化發(fā)展與建設(shè)速度越來越快，內(nèi)部審計(jì)工作每天需面對(duì)大量數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)、落后的內(nèi)部審計(jì)工作模式無法滿足大數(shù)據(jù)背景對(duì)內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際要求，所以其必須進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與創(chuàng)新。

（二）內(nèi)部審計(jì)的簡述

內(nèi)部審計(jì)屬于一種客觀、獨(dú)立的咨詢和確認(rèn)活動(dòng)，其借助規(guī)范化、系統(tǒng)化的方法對(duì)組織的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效性、適當(dāng)性進(jìn)行審查與評(píng)價(jià)，以此推動(dòng)組織健全治理，有助于增加組織的價(jià)值，幫助其達(dá)到具體目標(biāo)。實(shí)際上內(nèi)部審計(jì)屬于“外部審計(jì)”的一種對(duì)稱，基本由單位、部門內(nèi)部的專職內(nèi)部審計(jì)人員開展審計(jì)工作，主要目的為幫助單位和部門管理人員進(jìn)行有效、科學(xué)的管理。完善的內(nèi)部審計(jì)制度能夠給外部審計(jì)帶來更多有效資料，減輕外部審計(jì)工作壓力。在我國內(nèi)部審計(jì)除了是單位、部門內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理中的主要組成部分之一外，還是國家審計(jì)的重要基礎(chǔ)之一，已經(jīng)被納入審計(jì)監(jiān)督體系中。

二、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的基本特點(diǎn)

（一）及時(shí)性

事業(yè)單位中的內(nèi)部審計(jì)工作主要為對(duì)單位內(nèi)部每個(gè)層級(jí)、部門以及組織進(jìn)行全過程評(píng)價(jià)（事前、中、后）與審計(jì)監(jiān)督，利用內(nèi)部審計(jì)工作能夠有效提升單位內(nèi)部管理的質(zhì)量，完成審計(jì)目標(biāo)。

（二）獨(dú)立性

在事業(yè)單位中內(nèi)部審計(jì)最重要的一種屬性為獨(dú)立性，只有內(nèi)部審計(jì)工作具備獨(dú)立性，還能順利開展相關(guān)工作與活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性主要涉及三個(gè)層面，分別為審計(jì)方式、審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員。當(dāng)完全保證上述三層面自身的獨(dú)立性時(shí)，才能有效消除外界對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作所帶來的影響，確保審計(jì)結(jié)論具有客觀性與真實(shí)性。

（三）服務(wù)內(nèi)向性

事業(yè)單位中的內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)為針對(duì)單位內(nèi)的管理活動(dòng)、內(nèi)部組織進(jìn)行審計(jì)工作，職能是為內(nèi)部組織提供服務(wù)，內(nèi)部審計(jì)不僅是監(jiān)督方，還是組織方，所該工作帶有服務(wù)內(nèi)向性。

三、大數(shù)據(jù)背景給事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)帶來的機(jī)遇與影響

（一）大數(shù)據(jù)背景給事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)帶來的機(jī)遇

1.有利于達(dá)到審計(jì)全覆蓋

在事業(yè)單位過去的內(nèi)部審計(jì)模式中含有“數(shù)據(jù)量較小”這一特征，內(nèi)部審計(jì)中的工作人員尚未樹立“樣本=總體”的審計(jì)理念，在實(shí)際工作時(shí)更為重視數(shù)據(jù)信息自身的準(zhǔn)確性。在大數(shù)據(jù)背景下，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員需改變自身的思想與思維模式，把細(xì)節(jié)放寬到宏觀情況中，達(dá)到審計(jì)全覆蓋，在整體層面來觀察單位實(shí)際的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行現(xiàn)狀，及時(shí)掌握并發(fā)現(xiàn)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中出現(xiàn)的異常動(dòng)態(tài)，以此發(fā)揮審計(jì)工作的實(shí)際作用。

2.增加審計(jì)證據(jù)的精確性和充分性

大數(shù)據(jù)技術(shù)基本借助鏈接分析、數(shù)據(jù)分割等方法對(duì)多種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行挖掘、探討與處理，在該基礎(chǔ)上獲得的數(shù)據(jù)分析報(bào)告具有極高的精確性，把該報(bào)告當(dāng)做審計(jì)證據(jù)能夠產(chǎn)生極高的可靠性，可有效達(dá)到事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)在大數(shù)據(jù)背景下的工作需求。事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)際的工作中，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)設(shè)和與之相匹配的數(shù)據(jù)中心，打造審計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，不斷健全和提高每個(gè)部門實(shí)際的數(shù)據(jù)信息電子化程度，在開展審計(jì)工作時(shí)能夠達(dá)到部門和組織分析，有效提高審計(jì)證據(jù)。

3.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全景分析

事業(yè)單位在過去進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)常使用的審計(jì)方法為審計(jì)抽樣、案例推論等，這兩種方法皆需要選擇一些具有代表性的審計(jì)對(duì)象完成調(diào)查分析工作，具有一定的局限性，審計(jì)資源對(duì)該工作具有極高的約束作用和影響。事業(yè)單位中的內(nèi)部審計(jì)工作人員在大數(shù)據(jù)背景下主動(dòng)使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠快速、精確地分析和挖掘若干數(shù)據(jù)信息，快速掌握具有極高價(jià)值的信息，可有效解決事業(yè)單位在過去開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)存在的數(shù)據(jù)較少、取證困難等問題。在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，可以完成重點(diǎn)檢查，有助于提升審計(jì)工作的效率與質(zhì)量。

（二）大數(shù)據(jù)背景給事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)帶來的影響

1.對(duì)人員的要求標(biāo)準(zhǔn)較高

和一些發(fā)達(dá)國家相比，當(dāng)前我國內(nèi)部審計(jì)工作人員的綜合能力素養(yǎng)以及所掌握的專業(yè)技能相對(duì)較低。事業(yè)單位中的內(nèi)部審計(jì)人員在大數(shù)據(jù)背景下并未完全適應(yīng)全新的工作模式，而且在使用電子數(shù)據(jù)時(shí)不夠熟練。同時(shí)，在事業(yè)單位中有些管理者并未做好相應(yīng)的日常監(jiān)督管理，其會(huì)直接影響內(nèi)部審計(jì)工作的效率與質(zhì)量。

2.傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)被取締

在事業(yè)單位傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作中，引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)因素的基本原因?yàn)椋喝狈ν晟频男畔?、監(jiān)督管理的力度不足、工作人員的綜合素質(zhì)各不相同等。在大數(shù)據(jù)背景下，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作人員在工作時(shí)還要完成成本控制工作。造成該現(xiàn)象的主要原因在于當(dāng)前我國大部分?jǐn)?shù)據(jù)收集軟件為收費(fèi)軟件，在應(yīng)用這些軟件時(shí)需繳納一些費(fèi)用，為減少該方面的成本，審計(jì)工作人員需對(duì)主流軟件進(jìn)行對(duì)比，以此找出高效率、高性價(jià)比以及高信息完整度的數(shù)據(jù)收集軟件。

四、大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的困境

（一）缺少健全的審計(jì)監(jiān)督體系

在大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位發(fā)展速度較快，隨即對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際要求與需求有所提升，同時(shí)在審計(jì)工作中所出現(xiàn)的共性問題越發(fā)明顯。尤其是事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)際落實(shí)審計(jì)工作時(shí)，缺少健全的審計(jì)監(jiān)督體系屬于最明顯的問題[1]。當(dāng)事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督體系不夠完善時(shí)，無法有效開展內(nèi)部審計(jì)工作，更不能保證審計(jì)工作的質(zhì)量與效率。造成該現(xiàn)象的主要原因在于事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，需要標(biāo)準(zhǔn)化的流程當(dāng)作支撐，如整理審計(jì)報(bào)告、處理報(bào)告以及執(zhí)行審計(jì)工作等多個(gè)重要階段，在具體實(shí)施時(shí)若缺少系統(tǒng)性的工作規(guī)范指導(dǎo)并約束內(nèi)部審計(jì)工作，容易造成所開展的審計(jì)工作缺少流程，這時(shí)審計(jì)工作的效率也會(huì)因此受到不良影響，造成審計(jì)結(jié)果與事業(yè)單位具體的組織管理情景并不符合，無法最大化發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)自身的效果。

（二）事業(yè)單位缺乏內(nèi)部審計(jì)高素質(zhì)人才

在大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量直接由審計(jì)人員所影響，高素質(zhì)復(fù)合型審計(jì)工作人員可有效提升審計(jì)工作的質(zhì)量。但實(shí)際上我國有些事業(yè)單位中并沒有過多高素質(zhì)復(fù)合型內(nèi)部審計(jì)高素質(zhì)人才，從而造成審計(jì)工作的質(zhì)量較低，無法發(fā)揮自身的作用。因?yàn)槎喾N內(nèi)外因素的不良影響，事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)所面臨的壓力與挑戰(zhàn)比較多，如工作缺乏實(shí)效性、數(shù)據(jù)信息過多等，為有效解決多種影響內(nèi)部審計(jì)工作穩(wěn)定的問題，最大化發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作人員的價(jià)值，必須不斷提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力[2]。在當(dāng)前階段，很多事業(yè)單位中的高素質(zhì)專業(yè)人才并不多，內(nèi)部審計(jì)工作人員存在缺少應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)的能力、專業(yè)素養(yǎng)較低、缺乏責(zé)任心等問題，以上種種皆會(huì)影響事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)的質(zhì)量，無法有效保證最大程度發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作的作用。

（三）內(nèi)部審計(jì)工作方法無法達(dá)到大數(shù)據(jù)的要求

在大數(shù)據(jù)背景下，我國依舊有部分事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，使用落后、傳統(tǒng)的審計(jì)方式進(jìn)行實(shí)際工作。落后的審計(jì)方法和現(xiàn)代事業(yè)單位的發(fā)展需求以及大數(shù)據(jù)背景難具有較多矛盾，從而造成事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作效率并不高。隨著我國信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日漸成熟與完善，事業(yè)單位在實(shí)際開展審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)積極對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新與改革，若單純憑借人工收集和整理與審計(jì)有關(guān)的所有數(shù)據(jù)信息，則無法有效開展內(nèi)部審計(jì)工作[3]。審計(jì)部門應(yīng)創(chuàng)設(shè)和審計(jì)工作有關(guān)的專業(yè)化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，以此動(dòng)態(tài)化控制事業(yè)單位中的內(nèi)部審計(jì)工作，達(dá)到對(duì)每項(xiàng)工作的管理和組織進(jìn)行管過程的控制和監(jiān)督管理。

（四）數(shù)據(jù)的困難程度被提升

在大數(shù)據(jù)背景下，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)在進(jìn)行取證時(shí)還面臨著諸多困難：首先，在大數(shù)據(jù)背景下，內(nèi)部審計(jì)工作人員在實(shí)際工作中所面對(duì)的數(shù)據(jù)量增多，而且數(shù)據(jù)類型繁多，在提取有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行取證時(shí)具有較大困難[4]。其次，在實(shí)際進(jìn)行取證時(shí)，需要利用若干分析手段和方式開展取證工作，審計(jì)工作人員需要在最短時(shí)間中分析數(shù)據(jù)信息的可靠性與真實(shí)性，對(duì)工作人員的專業(yè)能力具有極高的要求。最后，在大數(shù)據(jù)背景下現(xiàn)代數(shù)據(jù)形式和過去的數(shù)據(jù)形式具有較大的差異性，從而給追溯的增加了一定的困難，導(dǎo)致在取證時(shí)具有較多源頭，無法有效保證取證的真實(shí)性。

（五）缺乏高效率的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)

在大數(shù)據(jù)背景下，有些事業(yè)單位中的內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)只有進(jìn)行信息篩選、統(tǒng)計(jì)以及排序等初始工作，并未積極引進(jìn)可以達(dá)到數(shù)據(jù)可視化和建模的現(xiàn)代化技術(shù)手段，無法清晰地展現(xiàn)出事業(yè)單位中業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息的關(guān)聯(lián)性。因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作缺乏完整性、時(shí)效性以及真實(shí)性，將會(huì)直接影響審計(jì)效率，增加內(nèi)部審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)因素。

（六）數(shù)據(jù)安全得不到保障

大數(shù)據(jù)背景下信息技術(shù)的發(fā)展速度極快，其除了改變?nèi)藗儺?dāng)前的生活方式外，還給經(jīng)濟(jì)管理工作帶來了較大的變化。在大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，多個(gè)審計(jì)人員復(fù)制同一個(gè)數(shù)據(jù)，容易在復(fù)制過程中產(chǎn)生疏忽，從而造成重要信息被泄露出去，給事業(yè)單位的實(shí)際運(yùn)行帶來不良影響，若是情節(jié)較為嚴(yán)重，將會(huì)直接給其長期發(fā)展帶來影響。

五、大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)困境的應(yīng)對(duì)之策

（一）健全事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

在大數(shù)據(jù)背景下，事業(yè)單位想要尋求更高效的發(fā)展途徑，為自己獲取更多的效益，則必須優(yōu)化自身的工作模式、工作方式，并轉(zhuǎn)變工作理念，基于此需先創(chuàng)建符合大數(shù)據(jù)背景需求的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，同時(shí)保證該機(jī)制成熟、完善[5]。事業(yè)單位在發(fā)展過程中應(yīng)創(chuàng)建與之相符合的大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)管理系統(tǒng)，健全并規(guī)范內(nèi)部審計(jì)的工作流程，審計(jì)人員需仔細(xì)研究內(nèi)部審計(jì)工作每個(gè)環(huán)節(jié)，并制定具有針對(duì)性、科學(xué)的審計(jì)監(jiān)督管理制度，以此約束內(nèi)部審計(jì)工作者的一言一行。此外，事業(yè)單位在實(shí)際開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，審計(jì)人員需提升對(duì)審計(jì)工作全過程和所有環(huán)節(jié)預(yù)防與管控工作的重視程度，不能單純在事情結(jié)束之后核查相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，打造系統(tǒng)、全面、符合實(shí)際情況的審計(jì)監(jiān)督管理體系，可以讓其覆蓋在事業(yè)單位每個(gè)部門工作的管理與組織方面。

（二）增加事業(yè)單位的高素質(zhì)人才

事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)重視最大程度發(fā)揮出專業(yè)人才的個(gè)人價(jià)值，重視培養(yǎng)并引進(jìn)高素質(zhì)復(fù)合型內(nèi)部審計(jì)工作人員。事業(yè)單位在大數(shù)據(jù)背景下若想有效提高內(nèi)部審計(jì)收集信息的質(zhì)量，必須先提高審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，在開展日常工作時(shí)培養(yǎng)其收集信息的習(xí)慣。并采用大數(shù)據(jù)技術(shù)審核收集的信息內(nèi)容，必須重視細(xì)節(jié)問題，以此減少事業(yè)單位自身的負(fù)擔(dān)，并增加對(duì)應(yīng)的留存效益。為了有效解決事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)在大數(shù)據(jù)背景下存在的困境，則必須提升審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，重點(diǎn)為提高審計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)與專業(yè)審計(jì)技術(shù)，其屬于內(nèi)部審計(jì)人員高質(zhì)量完成審計(jì)工作的重要前提與基礎(chǔ)之一。在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)定時(shí)為審計(jì)工作人員開展具有針對(duì)性的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，通過繼續(xù)教育保證審計(jì)工作人員可以不斷提高自己的專業(yè)化能力，把握先進(jìn)、現(xiàn)代化的審計(jì)工作方式[6]。同時(shí)，還應(yīng)把培訓(xùn)重點(diǎn)放在改變內(nèi)部審計(jì)工作人員工作理念上，大數(shù)據(jù)背景需要內(nèi)部審計(jì)人員不斷根據(jù)時(shí)代需求轉(zhuǎn)變自身實(shí)際的工作理念。所以必須不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)和大數(shù)據(jù)環(huán)境的認(rèn)識(shí)，保證其在大數(shù)據(jù)背景下，能夠達(dá)到新的標(biāo)準(zhǔn)與要求，只有這樣才能提高內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)水平，提升審計(jì)能力，確保在未來開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，審計(jì)人員可極為默契地進(jìn)行工作，以此完成不斷提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效率與質(zhì)量。此外，事業(yè)單位在公開招聘內(nèi)部審計(jì)人員過程中，除了要考察其綜合素養(yǎng)外，還要重點(diǎn)考察審計(jì)人員實(shí)際的專業(yè)能力與信息素養(yǎng)，保證新審計(jì)工作者可以成為審計(jì)隊(duì)伍的新鮮血液，給開展內(nèi)部審計(jì)工作帶來新的生命力。

（三）更新內(nèi)部審計(jì)工作方法

事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，為了解決自身在大數(shù)據(jù)背景下的困境，應(yīng)不斷更新工作方法，積極使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，最大化發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用，這樣能夠從本質(zhì)方面提高事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的效率與質(zhì)量。事業(yè)單位應(yīng)與內(nèi)部審計(jì)工作特點(diǎn)相結(jié)合，并在該基礎(chǔ)上主動(dòng)打造和其相對(duì)應(yīng)、有效的信息化管理平臺(tái)，通過先進(jìn)、科學(xué)的審計(jì)方式收集整理每項(xiàng)審計(jì)工作中的數(shù)據(jù)信息[7]。同時(shí)，事業(yè)單位應(yīng)不斷增加在資金方面的投入，積極主動(dòng)地研發(fā)或者購買開展審計(jì)工作所需的軟件，及時(shí)更新內(nèi)部審計(jì)技術(shù)與審計(jì)工作，這樣可以給后續(xù)培養(yǎng)專業(yè)、現(xiàn)代化內(nèi)部審計(jì)工作人員與提升審計(jì)工作的效率和質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

（四）完善數(shù)據(jù)取證方式降低難度

為了有效解決事業(yè)單位在大數(shù)據(jù)背景下開展內(nèi)部審計(jì)時(shí)所面對(duì)的數(shù)據(jù)取證難度加大這一困境，必須不斷完善數(shù)據(jù)取證方式，只有這樣才能降低取證難度。在過去的內(nèi)部審計(jì)取證工作中采用紙質(zhì)這一方式進(jìn)行取證，雖然程序比較繁瑣，不過卻具有極高的安全性與可靠性，這樣能夠降低審計(jì)工作人員在追溯緣由時(shí)的難度，不過在大數(shù)據(jù)背景下的電子取證并沒有這些特點(diǎn)，與審計(jì)工作相關(guān)的信息數(shù)據(jù)極為復(fù)雜、混亂，審計(jì)工作人員在進(jìn)行實(shí)際調(diào)查時(shí)具有一定的困難。在大數(shù)據(jù)背景下，若想提高內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，則必須完善取證方法，借助嚴(yán)格落實(shí)數(shù)據(jù)來源的登記工作，準(zhǔn)確、清晰地記錄整體的審計(jì)信息數(shù)據(jù)、審計(jì)方式以及審計(jì)方法，每天完整、準(zhǔn)確的記錄實(shí)際進(jìn)程，同時(shí)在給相關(guān)信息編碼后進(jìn)行登記，這樣有助于開展后續(xù)的工作復(fù)查[8]。借助數(shù)據(jù)備份這一方式，能夠預(yù)防人為篡改數(shù)據(jù)信息的情況，增加對(duì)數(shù)據(jù)備份進(jìn)度的實(shí)際管理、控制力度，防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄漏這一情況。

（五）建設(shè)高效率的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)

在大數(shù)據(jù)背景下大數(shù)據(jù)在事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作中的價(jià)值主要體現(xiàn)在可以深度挖掘和分析相應(yīng)的虛擬性。事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，可借助建設(shè)智能化、現(xiàn)代化高效率的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，同時(shí)使用圖表繪制、排序等方法，對(duì)所采集的審計(jì)信息展開深度分析與研究，隨后采用簡單化的參數(shù)設(shè)置，獲得對(duì)應(yīng)的分析結(jié)果，這樣可有效提高審計(jì)數(shù)據(jù)分析方面的智能化與效率。除此之外，在分析數(shù)據(jù)這一過程中，還應(yīng)全面、仔細(xì)地研究前后關(guān)系，把該工作的中心放在行業(yè)、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)三方面的聯(lián)系上[9]。借助這一方法除了可以盡快找出異常數(shù)據(jù)外，還能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注事業(yè)單位的經(jīng)營情況，排除內(nèi)部所存在的危險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)若發(fā)現(xiàn)存在異常情況，必須盡快對(duì)異常情況進(jìn)行分析，通過有效的方式進(jìn)行糾正和管控，確保事業(yè)單位能夠順利開展審計(jì)工作與其他日常工作。

（六）保證審計(jì)數(shù)據(jù)的安全性

事業(yè)單位在大數(shù)據(jù)背景下若想解決內(nèi)部審計(jì)工作中存在的困境，在采用審計(jì)數(shù)據(jù)過程中，必須保證其安全性。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，雖然獲得了更多機(jī)遇，但同時(shí)也產(chǎn)生了相應(yīng)的挑戰(zhàn)，事業(yè)單位若想長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須保證內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)的安全性[10]。為確保事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)可以有效、穩(wěn)定地運(yùn)行，關(guān)鍵環(huán)節(jié)為培養(yǎng)一批高質(zhì)量的安全維護(hù)技術(shù)人員。事業(yè)單位應(yīng)積極開展和制度內(nèi)容有關(guān)的培訓(xùn)，保證所有在職人員都能嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成任務(wù)。此外，事業(yè)單位還需要和自身的實(shí)際情況相結(jié)合，給內(nèi)部審計(jì)人員合理分配工作任務(wù)，并給其安排專業(yè)、高素養(yǎng)的維護(hù)技術(shù)人員，保證審計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)可以穩(wěn)定運(yùn)行。

六、結(jié)語

總而言之，在大數(shù)據(jù)背景下，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作雖然獲得了一定的機(jī)遇，但也面臨著相應(yīng)的困境，只有有效解決這些困境才能保證內(nèi)部審計(jì)工作的效率與質(zhì)量，從而促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定、健康發(fā)展。事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作人員在實(shí)際工作時(shí)，應(yīng)積極使用大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)揮其作用，只有這樣才能滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)審計(jì)工作的要求。

本文來源：《商業(yè)觀察》http://xwlcp.cn/w/jg/125.html