黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

隨著國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)體制改革的不斷深入，越來越多的國(guó)有企業(yè)開始忽視企業(yè)文化建設(shè)的問題，黨建工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中有著不可取代的地位，究其原因是黨建工作決定了企業(yè)文化的思想基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著絕對(duì)的引領(lǐng)作用。由此可見，國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中需要充分發(fā)揮黨建工作的積極作用。

一、黨建工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用

（一）明確企業(yè)文化建設(shè)方向

    企業(yè)文化指的是企業(yè)為了順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、滿足運(yùn)營(yíng)發(fā)展需求，基于現(xiàn)代企業(yè)管理理論及思想，逐漸形成的、全體員工都需要遵循的價(jià)值觀點(diǎn)、行為規(guī)范、發(fā)展信念，對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展有著絕對(duì)的指導(dǎo)作用。從企業(yè)文化的概念來講，企業(yè)黨建工作目標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)具有一致性，都是為了給企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境。因此，黨建工作能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)文化建設(shè)提供明確方向，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新及發(fā)展。此外，國(guó)有企業(yè)能夠通過黨建工作進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)制度，明確企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)，同時(shí)引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)和落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，幫助員工意識(shí)到黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的意義，進(jìn)而為企業(yè)文化建設(shè)提供基礎(chǔ)思想價(jià)值和理論依據(jù)，有利于企業(yè)形成價(jià)值較高的企業(yè)文化。

（二）提高員工企業(yè)文化認(rèn)同感

    企業(yè)文化建設(shè)效果決定了企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。黨建工作除了能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)指明方向外，還能夠推動(dòng)企業(yè)文化的傳承與發(fā)揚(yáng)，這有利于提高員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感，使得員工認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)力，具體表現(xiàn)如下。第一，國(guó)有企業(yè)能夠通過黨建工作加強(qiáng)對(duì)員工的作風(fēng)管理，幫助每一位員工端正自己的工作態(tài)度和生活觀念，通過改善員工個(gè)人作風(fēng)的方式，來形成端正作風(fēng)的良好企業(yè)文化。第二，國(guó)有企業(yè)能夠通過黨建工作不斷完善員工管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有管理制度中的不足之處，進(jìn)而提高員工管理內(nèi)容及方式的科學(xué)程度。第三，國(guó)有企業(yè)能夠通過黨建工作深入到基層中，掌握員工的實(shí)際生活及工作狀況，了解員工對(duì)于企業(yè)文化的理解和體會(huì)，令企業(yè)文化建設(shè)貼近員工生活。

（三）增強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新能力

    企業(yè)文化需要做到與時(shí)俱進(jìn)，以此來適應(yīng)不斷變化的國(guó)有企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，從而確保企業(yè)文化與國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展相契合，具體表現(xiàn)如下。第一，國(guó)有企業(yè)能夠通過黨建工作擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)思維，不但為企業(yè)文化發(fā)展提供了新的方向和思路，還有利于提高員工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)員工提出有利于企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的新觀念。第二，國(guó)有企業(yè)能夠通過黨建工作提高企業(yè)文化建設(shè)效率，使得黨風(fēng)建設(shè)成為重要企業(yè)文化內(nèi)容之一，有利于企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的工作氛圍和作風(fēng)環(huán)境，同時(shí)為企業(yè)文化建設(shè)提供長(zhǎng)期指導(dǎo)。第三，自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容和核心方向，創(chuàng)新力度和效果決定了企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展效能，國(guó)有企業(yè)能夠通過黨建工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)自主創(chuàng)新。

二、發(fā)揮黨建工作國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)作用的對(duì)策

（一）充分發(fā)揮黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用

    第一，國(guó)有企業(yè)需要將以人民為中心理念作為企業(yè)文化建設(shè)核心觀念，要求企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞人民需求開展，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，維護(hù)人民群眾的主體地位，確保人民群眾的利益，這是由國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定的；同時(shí)，企業(yè)需要平衡國(guó)家利益、人民群眾利益、員工利益之間的關(guān)系，堅(jiān)實(shí)在黨建理念的基礎(chǔ)上開展企業(yè)文化建設(shè)。第二，國(guó)有企業(yè)需要基于黨和國(guó)家建設(shè)方針開展企業(yè)文化建設(shè)，將先進(jìn)指導(dǎo)方針與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，尋找積極有效的企業(yè)文化建設(shè)途徑和對(duì)策；這表示企業(yè)文化建設(shè)既需要具備企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)發(fā)展特色，又需要積極落實(shí)黨和國(guó)家的發(fā)展政策，以此積極響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，在企業(yè)文化中深刻反應(yīng)和踐行黨的執(zhí)政理念。第三，國(guó)有企業(yè)需要在黨建思想的指導(dǎo)下建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。影響企業(yè)文化建設(shè)效果的因素是多方面的，領(lǐng)導(dǎo)體制無疑是最關(guān)鍵的因素，這是由黨組織在國(guó)有企業(yè)黨建工作中的重要地位決定的，只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和管理層的支持，企業(yè)文化建設(shè)才能夠順利進(jìn)行；企業(yè)需要明確管理層的職責(zé)和義務(wù)，同時(shí)樹立黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位，形成黨組織和管理層共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的局面。

（二）合理應(yīng)用黨建思想和成果

第一，國(guó)有企業(yè)需要將黨建思想作為企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，企業(yè)文化要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高效率發(fā)展，需要確定一個(gè)明確的發(fā)展方向，并且確定發(fā)展方向的科學(xué)性和正確性；黨建思想是中國(guó)共產(chǎn)黨在實(shí)踐過程中形成的寶貴經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)理論，并且是隨著社會(huì)發(fā)展及國(guó)家建設(shè)不斷完善的，具體絕對(duì)的先進(jìn)性和科學(xué)性。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，需要積極踐行黨的發(fā)展理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)也需要沿著黨建發(fā)展的正確方向。第二，國(guó)有企業(yè)需要合理應(yīng)用黨建成果擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵。黨建工作是不斷發(fā)展和完善的，在不同時(shí)期內(nèi)有不同的建設(shè)重點(diǎn)，獲得的建設(shè)成果也就不同，為了確保企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)定地在黨建工作指導(dǎo)下開展，企業(yè)需要實(shí)時(shí)掌握黨建成果，并且結(jié)合企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀合理將黨建成果運(yùn)用到企業(yè)文化建設(shè)中。第三，國(guó)有企業(yè)需要通過黨建成果推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，激勵(lì)基層黨員學(xué)習(xí)黨建成果，建立學(xué)習(xí)型黨組織，通過黨組織帶動(dòng)企業(yè)其他部門、黨員帶動(dòng)基層員工的方式，共同加強(qiáng)黨建思想學(xué)習(xí)及企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)將學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神融入到企業(yè)文化中。

（三）積極開展精神文明活動(dòng)建設(shè)

第一，國(guó)有企業(yè)需要通過精神文明活動(dòng)宣傳企業(yè)形象，以此夠改善外界群眾對(duì)企業(yè)的印象，同時(shí)通過品牌塑造和宣傳的方式，將企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展價(jià)值觀念滲透到基層員工中，在規(guī)范員思想意識(shí)和行為活動(dòng)的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，形成一種認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化氛圍。例如，企業(yè)可以采取建立網(wǎng)站、張貼標(biāo)語(yǔ)、開展評(píng)選活動(dòng)等方式，開展對(duì)企業(yè)文化的宣傳，增加員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，通過企業(yè)品牌形象將企業(yè)文化巧妙的融入到員工工作與生活中，推動(dòng)員工自覺主動(dòng)踐行企業(yè)文化。其次，國(guó)有企業(yè)需要在員工培訓(xùn)活動(dòng)中堅(jiān)持以人為本的理念，將企業(yè)文化建設(shè)納入到員工培訓(xùn)規(guī)劃中，通過科學(xué)培訓(xùn)來提高員工的思想文化素質(zhì)，同時(shí)激發(fā)員工的求知欲望。此外，應(yīng)全面培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德，具體可以組織員工參加社會(huì)公益活動(dòng)、評(píng)選愛崗敬業(yè)個(gè)人標(biāo)兵等，以精神活動(dòng)為載體培養(yǎng)員工的思想道德品質(zhì)，形成以優(yōu)秀道德品質(zhì)、恪盡職守精神、樹立良好社會(huì)形象為核心的企業(yè)文化。

（四）支持工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)

第一，國(guó)有企業(yè)需要通過先進(jìn)典型來培養(yǎng)企業(yè)文化，先進(jìn)典型是國(guó)有企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)及保持企業(yè)可持續(xù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的寶貴財(cái)富。在此過程中，工會(huì)需要積極培養(yǎng)優(yōu)秀員工、技術(shù)能手、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)等典型人物，以及優(yōu)秀部門、先進(jìn)小組等典型組織，同時(shí)強(qiáng)化先進(jìn)典型對(duì)企業(yè)其他部門及員工的教化作用，通過具體的實(shí)例、個(gè)人、組織，來提高企業(yè)文化展示的明確程度及先進(jìn)黨建思想傳播的清晰程度，進(jìn)而提高企業(yè)文化在員工工作及企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的踐行效率。第二，國(guó)有企業(yè)需要以全面調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo)，因?yàn)榛鶎訂T工是企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的主要力量，也是企業(yè)文化建設(shè)的主要對(duì)象。在此過程中，工會(huì)需要通過多種渠道來培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，引發(fā)員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注度和重視度，同時(shí)為基層員工參與企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提供渠道，真正實(shí)現(xiàn)民主管理。第三，國(guó)有企業(yè)需要通過文體活動(dòng)來落實(shí)企業(yè)文化，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的活力性。在此過程中，工會(huì)需要以員工思想文化需求和企業(yè)文化為基礎(chǔ)，開展豐富的文體活動(dòng)，如攝影、書法、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等，確保每位員工都有機(jī)會(huì)參與到企業(yè)文化建設(shè)中，通過具體活動(dòng)來感知和學(xué)習(xí)企業(yè)文化，同時(shí)為企業(yè)文化宣傳和建設(shè)提供具體形式。

三、結(jié)語(yǔ)

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)效果息息相關(guān)，能夠起到明確企業(yè)文化建設(shè)方向、提高員工企業(yè)文化認(rèn)同感、增強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)造能力等作用?；诖?，國(guó)有企業(yè)在現(xiàn)階段關(guān)鍵轉(zhuǎn)型時(shí)期，需要意識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的積極影響，通過黨建工作強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)而不斷健全企業(yè)文化，提高黨建效果。

本文來源：《魅力中國(guó)》：http://xwlcp.cn/w/wy/25805.html