國有企業(yè)黨建工作改革和優(yōu)化路徑

現階段國有企業(yè)正面臨改革日益深化的背景，值此階段，完善企業(yè)黨建工作就顯得十分重要。響應國家的號召，對黨建工作進行有效的宣傳，深化黨建工作重要性的觀念和意識，用行動把工作的方方面面落到實處。探索新時期的黨建工作，需要上有政策，下有執(zhí)行，共同合力營造良好工作氛圍，改善現有的問題，把效率提上來，才能在新時期的發(fā)展階段不至于落在車尾。所以，分析新時期國有企業(yè)黨建工作中存在的問題及優(yōu)化路徑是非常有必要的。

一、新時期的轉折點

    從零開始，開辟中國特色社會主義道路，形成中國特色社會主義理論體系，時至今日，新的轉折點到來，彰顯出國家發(fā)展已有了初步的成效。改革開放作為新時期最鮮明的特點，不僅體現在經濟建設道路上，更體現在黨建工作上?，F階段的黨建工作，已經不同以往，最根本的原因就是由“建設”逐步來到“發(fā)展”階段，改革開放以來取得的一系列成績和進步離不開黨建工作的支持作用，把握好轉折點的大方向，轉變思維和意識形態(tài)，有利于在新時期建設更有前景的國有企業(yè)。

二、黨建工作問題

隨著時代的發(fā)展，黨建工作的形式和任務發(fā)生變化，導致基層黨建工作出現問題、黨內制度不完善、黨員的積極性不足等相關問題。

（一）基層黨建工作存在的問題

首先，思想認識偏差?；鶎狱h建制度存在一個共有性的問題“說的時候很重要，做的時候變次要，忙的時候就不要”，這說明部分黨員對于黨的建設工作的不上心，且觀念根深蒂固，難以改變。

其次，黨內監(jiān)督體系有待完善。基層建設是一個很重要的基石，不把這塊基石放置好，后續(xù)的工作就容易出現偏差。為實現這個目標，就需要完善黨內的監(jiān)督制度，制定合理的、科學性的監(jiān)督方式，切實解決黨內建設工作中所存在的問題。

然后，黨建工作的保障不足。進行黨建工作需要一定的經費，這其中還涉及到人員的保障措施。一方面由于缺少經費，造成之后的基層黨建難以開展學習活動，另一方面缺乏基層黨建工作相關的考核獎懲辦法，導致一些不良行為的滋生。

（二）黨內制度問題

國有企業(yè)黨建工作開展難，很大一部分原因就是制度出了問題。制度不嚴格、不合理，造成的人員調度困難，執(zhí)行效率提不上等問題。針對于黨內部的制度建設，不僅僅需要領導的把關，更是需要基層工作者的認同，雙方互相協(xié)調，才能和諧運行，才能有可持續(xù)的發(fā)展未來。

（三）黨員積極性不足問題

黨員積極性的問題始終存在，對此，無法徹底消除就應該選擇遏制其發(fā)展，并盡可能的減少發(fā)生。關于積極性不足，選擇私下進行溝通交流、調解是較為合理的，但最重要的是發(fā)掘其出現的根本原因，找到這個原因，針對此提出改善，通過此種方式調動黨員的積極性更為黨內建設需要。

國有企業(yè)黨建工作改革和優(yōu)化路徑

新的轉折點到來，意味著新時期黨建工作的總要求也發(fā)生了改變。國有企業(yè)黨建工作的改革需要把企業(yè)置放于新時期的大背景下，通過實踐行動，沿襲好的制度，開拓新的方向，興起改革之風，建設具有現代化的企業(yè)。

（一）堅持黨要管黨

歷史的經驗，足以說明，組織內部建設是整個改革的核心。堅持黨要管黨，意味著黨內人員，對自己的思想、行為等，要進行不斷地改進，嚴防因為出現意識錯誤導致黨建工作停滯。除此以外，黨管黨需要互相監(jiān)督的制度，不憑空捏造，不互相傾軋，以協(xié)調黨建工作的發(fā)展。這個目標是一個長期性建設，不能貪圖一時之快，就扎緊緊箍咒，使得黨內上下離心，動力不足。把握好黨要管黨的工作本質，對于認清黨內建設現狀具有根本性的作用。

（二）調動全黨積極性

命令一旦下達，行動就要跟上。調動全黨的積極新，不能只局限于裝表面功夫，要落實到實地，針對國有企業(yè)的不同改革方向和需求，作出相符合的宣傳。宣傳同樣是如此，不停留在表面上，要深入內里，探索調動全黨積極性的有效方法，使得黨建工作深入人心。為做好此項工作，可加大黨員內部的交流溝通，把話擺在明面上，把制度放在心上，這才是行之有效的方式。

（三）全面推進黨的各項建設

黨的各項建設包括：政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等。要全面推進黨的各項建設，就需要堅持黨的全面領導，,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以堅定理想信念宗旨為根基,以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點,大力發(fā)展各項建設，協(xié)調黨內部的短板和不足，促使黨的建設走向更先進化和純潔化的道路上。堅持黨的各項建設，需要做到以政治為主，思想為本，組織協(xié)調，作風優(yōu)良，紀律嚴明的黨內建設方針。從這些方面著力，是維持全黨健康向好發(fā)展的重要因素，也是必不可少的行為準則。

四．結語

新時期的國有企業(yè)黨建工作需要具有前沿性的目光，明白現階段是多國多邊合作時代，處于共贏模式的大環(huán)境。要堅持黨的建設，不斷深化改革，進行合理的創(chuàng)新，找出更優(yōu)的路徑，為企業(yè)提供更強大的競爭力，更有利于企業(yè)接下來的可持續(xù)發(fā)展。此外，新時期的國有企業(yè)黨建工作需要每一位黨員，貢獻出自己的力量，謀求長足的發(fā)展。

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