新時(shí)期數(shù)字圖書館管理變革與創(chuàng)新路徑探討

圖書閱讀者參與數(shù)字圖書館進(jìn)行圖書閱讀的過(guò)程中，數(shù)字圖書館智能且先進(jìn)的力量通過(guò)相關(guān)檢索便可以快速找到自已需要閱讀的書籍和文件。從中可見(jiàn)，數(shù)字圖書館建設(shè)和管理變革已成為必然發(fā)展趨勢(shì)。數(shù)字圖書館管理創(chuàng)新人員為了能夠?yàn)樽x者帶來(lái)更豐富的閱讀體驗(yàn)，可以將各類數(shù)字資源通過(guò)聲音和視頻等不同形式進(jìn)行呈現(xiàn)，借助數(shù)字圖書館先天優(yōu)勢(shì)，讓其更加適應(yīng)數(shù)字時(shí)代背景下眾多讀者的閱讀需要。

1.新時(shí)期管理理念的轉(zhuǎn)變

1.1從傳統(tǒng)到現(xiàn)在的轉(zhuǎn)變

新時(shí)期圖書館從傳統(tǒng)形態(tài)到現(xiàn)代形態(tài)的的轉(zhuǎn)變是一個(gè)多維度、全方位的過(guò)程，傳統(tǒng)的圖書館主要是以紙質(zhì)圖書為主，讀者需要親自去圖書館借閱圖書。管理理念往往側(cè)重于資源的收藏與保存，而在新時(shí)期，數(shù)字圖書館需要更加注重資源的共享、傳播與利用。電子資源在圖書館中占據(jù)越來(lái)越重要的地位。讀者的閱讀環(huán)境將現(xiàn)實(shí)的書本閱讀，變化為兼有數(shù)字閱讀，讀者可以不用去圖書館，直接在電腦或者智能手機(jī)中的虛擬圖書館進(jìn)行閱讀?，F(xiàn)代圖書館不僅提供電子閱讀、在線閱讀、有聲閱讀等多種閱讀方式。在信息技術(shù)方面，傳統(tǒng)圖書館信息技術(shù)主要是檢索和借閱服務(wù)，而現(xiàn)代圖書館則是注重信息技術(shù)的開(kāi)發(fā)和利用，提供信息咨詢、決策參考。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建在線平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)資源遠(yuǎn)程訪問(wèn)和共享，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)優(yōu)化資源管理和服務(wù)推送。所以說(shuō)。新時(shí)期圖書館從傳統(tǒng)形態(tài)到現(xiàn)代形態(tài)的轉(zhuǎn)變不僅提升圖書館額服務(wù)水平和管理能力。為讀者提供更加便捷、高效、多樣化的閱讀和文化服務(wù)。

1.2以人為本的育人服務(wù)理念

新時(shí)期圖書館以人為本的育人服務(wù)理念，是圖書館在發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的一種重要理念。這一理念強(qiáng)調(diào)了圖書館在提供知識(shí)和信息服務(wù)時(shí)，始終以育人的需求和發(fā)展為中心，關(guān)注讀者的成長(zhǎng)和進(jìn)步，致力于培養(yǎng)讀者的綜合素質(zhì)和能力。圖書館作為知識(shí)和信息的服務(wù)中心，不僅承擔(dān)著為讀者提供知識(shí)和信息的任務(wù)，還肩負(fù)著育人的重要使命。育人服務(wù)是圖書館通過(guò)提供豐富的館藏資源、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境以及多樣化的服務(wù)方式，幫助讀者獲取知識(shí)、提升能力、塑造品格，從而實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。期間，開(kāi)展多樣化的閱讀推廣活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、講座、展覽等，吸引更多讀者參與，提升讀者的文化素養(yǎng)和審美能力。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能等，對(duì)讀者的閱讀行為和興趣進(jìn)行精準(zhǔn)分析，提供個(gè)性化的資源推薦和服務(wù)。圖書館應(yīng)建立健全的服務(wù)制度和服務(wù)流程，確保服務(wù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。有助于滿足讀者的多樣化需求，提高讀者的綜合素質(zhì)和能力，促進(jìn)讀者的全面發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和豐富的資源，圖書館可以吸引更多的讀者前來(lái)借閱和學(xué)習(xí)，提升圖書館的社會(huì)影響力和知名度?？傊聲r(shí)期圖書館以人為本育人服務(wù)理念是圖書館發(fā)展的重要方向之一。通過(guò)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境提供多元包容的服務(wù)，讓圖書館可以更好地滿足讀者的需求和發(fā)展要求，推動(dòng)圖書館事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

2.館藏信息資源管理

2.1資源數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)化

圖書館資源數(shù)字化一般采用數(shù)字化存儲(chǔ)技術(shù)，建立資源庫(kù)與信息檢索系統(tǒng)，對(duì)圖書館內(nèi)部信息資源進(jìn)行處理，，便于讀者查詢。而圖書館資源網(wǎng)絡(luò)化使讀者突破空間及時(shí)間的限制。隨時(shí)在圖書館的網(wǎng)頁(yè)中進(jìn)行查閱、下載、預(yù)約或者續(xù)借，提高圖書館資源的利用率及圖書館的工作效率。這也是圖書館網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)勢(shì)，資源數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化還可以實(shí)現(xiàn)育人功能的拓展，支持個(gè)性化學(xué)習(xí)支持，培養(yǎng)讀者的自主學(xué)習(xí)能力。

2.2資源優(yōu)化與整合

新時(shí)期，適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展，圖書館資源優(yōu)化和整合是主要策略和必然趨勢(shì)。讀者的信息需求日益?zhèn)€性化和多元化，讀者期望能夠快速、準(zhǔn)確的獲得所需信息，圖書館通過(guò)資源優(yōu)化和整合，提升讀者的滿意度。在實(shí)施策略中首先，加強(qiáng)軟硬件的建設(shè)，完善知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)字化管理系統(tǒng)，提高信息處理的能力。其次，打造特色資源庫(kù)。根據(jù)圖書館的定位和讀者的需求，引用、整合和共享數(shù)據(jù)庫(kù)資源，調(diào)整館內(nèi)數(shù)字信息資源結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建具有特色的數(shù)據(jù)資源。最后，實(shí)現(xiàn)資源開(kāi)放共享，與其他圖書館的信息服務(wù)構(gòu)建合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源的互通有無(wú)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。通過(guò)以上的策略有助圖書館的競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力，吸引更多的讀者。

3.服務(wù)模式創(chuàng)新

3.1智能化服務(wù)

圖書館的智能化服務(wù)通常是智能化設(shè)備，圖書館基本都包含自助借還機(jī)、自動(dòng)查詢檢索系統(tǒng)、24小時(shí)微信圖書館等。主要是方便讀者的進(jìn)行圖書借閱、歸還、查詢等操作。無(wú)需人工干預(yù)，提高服務(wù)效率。但在數(shù)據(jù)的驅(qū)動(dòng)服務(wù)、虛擬服務(wù)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)空間服務(wù)中各個(gè)圖書館的所呈現(xiàn)的不同，對(duì)于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)就是數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)服務(wù)，通過(guò)數(shù)據(jù)了解讀者的偏好和需求未讀者提供個(gè)性化服務(wù)，讓讀者感受的圖書館的人文關(guān)懷。而虛擬服務(wù)則是圖書館提供在線圖書館系統(tǒng)，讀者可以通過(guò)電子書、數(shù)字資源進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和閱讀。讓讀者隨時(shí)隨地都能享受圖書館的資源。最能激發(fā)讀者的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力是創(chuàng)新學(xué)習(xí)空間，大多數(shù)圖書館都能提供數(shù)字閱覽室、創(chuàng)客空間、多媒體學(xué)習(xí)室等多樣化學(xué)習(xí)空間和設(shè)施。這些創(chuàng)新的學(xué)習(xí)空間是黏合讀者的最佳途徑。

3.2多元化服務(wù)

圖書館多元化服務(wù)是一個(gè)綜合性的概念，是適應(yīng)社會(huì)文化多元化的趨勢(shì)，滿足不同區(qū)域、年齡、民族及興趣愛(ài)好的讀者的多樣需求。它是將傳統(tǒng)借閱服務(wù)、數(shù)字資源服務(wù)、特色主題專區(qū)、文化展覽與活動(dòng)等多種形式結(jié)合在一起。通過(guò)線上或者線下服務(wù)類型開(kāi)展服務(wù)。針對(duì)多元化的服務(wù)在技術(shù)應(yīng)用方面，圖書館積極引入新技術(shù)，如人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等進(jìn)行智能推薦，利用圖書館空間改造設(shè)置專業(yè)區(qū)域的分離。如設(shè)置靜音閱讀區(qū)、討論區(qū)、對(duì)媒體體驗(yàn)區(qū)等。圖書館還可以與其他部門進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，舉辦文化活動(dòng)及閱讀推廣，不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式，拓寬服務(wù)對(duì)象和服務(wù)范圍，以滿足讀者的日益多樣化的閱讀和文化需求。

4.人力資源的管理與提升

4.1圖書館館員素質(zhì)的提升

圖書館的館員作為圖書館服務(wù)的中堅(jiān)力量。其素質(zhì)的提升對(duì)于圖書館的發(fā)展至關(guān)重要，首先是提升業(yè)務(wù)水平。掌握現(xiàn)代的信息技術(shù)，熟練計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用軟件的的操作能力，以便為讀者提供前沿的資料。通過(guò)了解讀者的閱讀習(xí)慣，提供獨(dú)到見(jiàn)解的個(gè)性化服務(wù)。圖書館應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)館員參加學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)交流。提升專業(yè)素養(yǎng)。其次，提高職業(yè)素養(yǎng)。樹(shù)立以讀者為中心的育人理念，培養(yǎng)自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。為讀者提供高質(zhì)量服務(wù)。最后，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，注意人才選拔，促進(jìn)館員全面發(fā)展。不斷加強(qiáng)館員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。為圖書館的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與激勵(lì)機(jī)制

團(tuán)隊(duì)協(xié)作在圖書館管理進(jìn)程中是不可或缺的一環(huán)，也是提高工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵所在。從團(tuán)隊(duì)協(xié)作角度看，圖書館分為內(nèi)部協(xié)作和外部協(xié)作，內(nèi)部協(xié)作是圖書館各個(gè)部門加強(qiáng)協(xié)作，共同完成讀者的需求，如采編部和借閱部配合，及時(shí)了解讀者需求。采購(gòu)相關(guān)圖書，或者和資源技術(shù)部配合，從大數(shù)據(jù)中分析出讀者偏好，推薦精品閱讀主題，確保圖書館服務(wù)有效的實(shí)施。而外部協(xié)作，是圖書館與其他機(jī)構(gòu)或者組織單位，建立良好關(guān)系，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，提供多元服務(wù)。這也是激勵(lì)機(jī)制的體現(xiàn)，指定良好的目標(biāo)和差異化激勵(lì)方式，發(fā)揮館員的積極性。使圖書館服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)行效率得到提升。

5.新時(shí)期數(shù)字圖書館管理創(chuàng)新難點(diǎn)

新時(shí)期數(shù)字圖書館管理創(chuàng)新存在建設(shè)經(jīng)費(fèi)匱乏和應(yīng)用效率偏低以及資源體系建設(shè)欠缺的管理創(chuàng)新難點(diǎn)。其中，以數(shù)字圖書館建設(shè)經(jīng)費(fèi)匱乏為例，自數(shù)字圖書館概念提出以來(lái)，各社會(huì)領(lǐng)域多個(gè)圖書館都會(huì)為迎合時(shí)代發(fā)展所需或者提高圖書館服務(wù)效能，不斷加強(qiáng)圖書館數(shù)字化建設(shè)，在該情形下，建設(shè)者不僅需投入大量的資金構(gòu)建軟硬件設(shè)備，而且也需要投入一定的經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)數(shù)字資源和高素質(zhì)管理人才，這樣才能使數(shù)字圖書館順利運(yùn)行。但是，許多圖書館因此出現(xiàn)較大的經(jīng)費(fèi)壓力，會(huì)由于各方面資金投入量比較少或者嚴(yán)重不足，導(dǎo)致數(shù)字圖書館建設(shè)成效無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。另外，以數(shù)字圖書館整體應(yīng)用效率偏低為例，數(shù)字圖書館在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期應(yīng)用效率偏低的主要原因在于缺乏有效宣傳和精準(zhǔn)化服務(wù)能力不足。例如，數(shù)字圖書館相關(guān)管理和創(chuàng)新人員會(huì)在工作的過(guò)程中受工作能力的影響或者固化工作思想的影響，僅僅依靠圖書館官網(wǎng)或者圖書館內(nèi)的海報(bào)渠道進(jìn)行數(shù)字圖書館宣傳，導(dǎo)致大部分讀者對(duì)數(shù)字圖書館的認(rèn)識(shí)并不到位，降低圖書閱讀者對(duì)數(shù)字圖書館的參與率。此外，由于數(shù)字圖書館涉及到的信息資源十分龐大，所以，相關(guān)管理和創(chuàng)新人員在工作的過(guò)程中，會(huì)針對(duì)如何通過(guò)數(shù)字圖書館實(shí)現(xiàn)對(duì)讀者的個(gè)性化服務(wù)做出深入探究，以便于彰顯數(shù)字圖書館精準(zhǔn)化服務(wù)能力。以數(shù)字圖書館資源體系建設(shè)欠缺為例，數(shù)字圖書館在社會(huì)大環(huán)境中的應(yīng)用，并不是單方面的，指把各類資源數(shù)字化處理后拼湊在一起，而是需要相關(guān)管理和創(chuàng)新人員依據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建科學(xué)和規(guī)范的資源體系，這樣才能使數(shù)字圖書館中的應(yīng)用資源避免出現(xiàn)重復(fù)或者質(zhì)量良莠不齊的情況，提高資源的應(yīng)用價(jià)值。但是，現(xiàn)階段許多圖書館管理和創(chuàng)新人員在工作的過(guò)程中，并沒(méi)有注重對(duì)圖書館資源體系加強(qiáng)建設(shè)，使數(shù)字圖書館建設(shè)工作偏向于形式，隨著數(shù)字圖書館中資源類型日益多元化和復(fù)雜化，并不能使圖書館服務(wù)滿足讀者閱讀書籍的需要，并不能構(gòu)建可持續(xù)的數(shù)字圖書館發(fā)展路徑。

6.新時(shí)期數(shù)字圖書館管理變革與創(chuàng)新的路徑

在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，圖書館管理和創(chuàng)新人員依據(jù)實(shí)際情況，不斷加強(qiáng)數(shù)字圖書館建設(shè)的資金投入，或者進(jìn)行資源整合，加強(qiáng)人力資源的管理，共建共享以及促進(jìn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)以及提高服務(wù)效能等，不僅可以提高現(xiàn)階段數(shù)字圖書館建設(shè)水平，還可以推進(jìn)數(shù)字圖書館持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)用戶良好的服務(wù)體驗(yàn)感。

6.1擴(kuò)大數(shù)字圖書館建設(shè)的資金投入力度

充足的資金是建設(shè)數(shù)字圖書館的前提保障，數(shù)字圖書館管理與創(chuàng)新人員可以在探究新時(shí)期數(shù)字圖書館管理變革與創(chuàng)新路徑的過(guò)程中，采取有效的措施，讓各區(qū)域政府充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字圖書館在建設(shè)中的重要價(jià)值，以及在新時(shí)期社會(huì)發(fā)展中應(yīng)用的重要影響，這樣便可以促使社會(huì)各級(jí)政府做好資金投入的思想準(zhǔn)備，方便后續(xù)擴(kuò)大資金投入量。另外，新時(shí)期數(shù)字圖書館管理與創(chuàng)新人員也可以在拓展加強(qiáng)資金投入路徑的過(guò)程中，采取一些行之有效的方法，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量參與進(jìn)來(lái)，不僅可以把控?cái)?shù)字圖書館的建設(shè)是長(zhǎng)期的系統(tǒng)性和可持續(xù)性工程的要點(diǎn)，還可以通過(guò)拓寬資金渠道，以此具備完備的資金運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，避免引進(jìn)的資金出現(xiàn)被應(yīng)用浪費(fèi)或者應(yīng)用不合理的問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)圖書館建設(shè)資金的有效管理，長(zhǎng)數(shù)字圖書館得到高效率的建設(shè)。

6.2加強(qiáng)數(shù)字圖書館的資源整合和共建共享

相關(guān)數(shù)字圖書館管理和創(chuàng)建人員也可以在工作的過(guò)程中，依據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)數(shù)字圖書館資源整合和共建共學(xué)，即在建設(shè)和優(yōu)化數(shù)字圖書館的過(guò)程中，不斷開(kāi)發(fā)和利用外部信息資源，通過(guò)甄選開(kāi)發(fā)的信息資源，將其整合到已有的館藏資源中，利用中國(guó)知網(wǎng)或者超星等數(shù)據(jù)資源庫(kù)，完成多樣化信息數(shù)據(jù)的共享，提高數(shù)字圖書館的服務(wù)力效，完成新時(shí)期數(shù)字圖書館管理變革與創(chuàng)新的最終目標(biāo)。在相關(guān)工作人員加強(qiáng)數(shù)字圖書館資源整合和共建共享的過(guò)程中，工作人員也需要嚴(yán)格注意，由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是不同的，數(shù)字圖書館建設(shè)也會(huì)受此影響，存在較大的建設(shè)差距。所以，相關(guān)管理和創(chuàng)新人員，可以針對(duì)一些邊遠(yuǎn)地區(qū)及農(nóng)村地區(qū)與中心城市存在的巨大鴻溝這一要點(diǎn)，以及數(shù)字圖書館可以影響不同地區(qū)讀者享愛(ài)文化服務(wù)的質(zhì)量水平這一關(guān)鍵，加強(qiáng)數(shù)字圖書館聯(lián)合共建，通過(guò)減少重復(fù)性建設(shè)以及節(jié)約人力物力財(cái)力，促使資源整合，實(shí)現(xiàn)公共文化資源共享，既可以順利管理變革與創(chuàng)新數(shù)字圖書館，還可以發(fā)揮數(shù)字圖書館在新時(shí)期建設(shè)和運(yùn)行的良好價(jià)值。

6.3推進(jìn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)提高數(shù)字圖書館服務(wù)效能

數(shù)字圖書館的建設(shè)和管理以及后續(xù)的創(chuàng)新工作都需要依靠智能技術(shù)進(jìn)行完成，數(shù)字圖書館管理和相關(guān)創(chuàng)新人員若想不斷提高數(shù)字圖書館的服務(wù)效能，需要在社會(huì)發(fā)展新環(huán)境中，依據(jù)信息技術(shù)日新月異的變化，開(kāi)拓?cái)?shù)字圖書館建設(shè)和優(yōu)化的新思路，這樣才能利用前瞻性的眼光，積極大膽應(yīng)用新技術(shù)，并以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)不斷提升數(shù)字圖書館服務(wù)效能的目標(biāo)。例如，相關(guān)管理和創(chuàng)新人員可以在新時(shí)期將人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)以及虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)等一些新型技術(shù)進(jìn)行整合，貫徹落實(shí)到數(shù)字圖書館管理變革與創(chuàng)新工作中，依托大數(shù)據(jù)，確保讀者可以在參與數(shù)字圖書館閱讀服務(wù)的過(guò)程中，根據(jù)自身喜好和閱讀需求，在人工智能技術(shù)智慧化獲取讀者信息的情形下，獲得個(gè)性化信息推送服務(wù)，既可以提高讀者良好的服務(wù)體驗(yàn)感，還能彰顯數(shù)字圖書館較為豐富的服務(wù)功能和強(qiáng)大的現(xiàn)代化水平。

6.4加強(qiáng)人力資源管理與創(chuàng)新策略

在圖書館管理變革創(chuàng)新的探索中，人力資源管理與創(chuàng)新也是至關(guān)重要的一環(huán)，提高圖書館館員的素質(zhì)和打造創(chuàng)新人才是圖書館人力資源管理創(chuàng)新過(guò)程中的核心問(wèn)題。開(kāi)展人力資源創(chuàng)新策略就是要開(kāi)展館員培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，定期舉辦培訓(xùn)。讓館員的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力得到提高。并且注重館員全面發(fā)展，包括業(yè)務(wù)能力、思想觀念、思維方式和行為規(guī)范等方面綜合培養(yǎng)。同時(shí)，推行多元化激勵(lì)政策，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。激發(fā)館員的工作積極性和創(chuàng)造力，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。另外，還要重視與館員交流和溝通，引導(dǎo)館員不斷創(chuàng)新。建立有機(jī)的溝通機(jī)制，通過(guò)業(yè)務(wù)交流會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)、交流討論等方式，促進(jìn)館領(lǐng)導(dǎo)與館員之間，館員與館員之間的知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流，便于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和認(rèn)同感，這樣既能提升協(xié)作效率又能共同完成各項(xiàng)任務(wù)，還可以鼓勵(lì)館員對(duì)新技術(shù)、新思維的探索和應(yīng)用，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫”的創(chuàng)新工作氛圍，提高館員服務(wù)質(zhì)量和效率，增強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和積極性。通過(guò)以上的創(chuàng)新策略來(lái)完善人力資源在圖書館的變革探索，加強(qiáng)人力資源管理對(duì)于提升圖書館整體效益和服務(wù)水平具有重要意義。

結(jié)語(yǔ)：

雖然數(shù)字圖書館在新時(shí)期，管理變革與創(chuàng)新存在許多阻礙因素，但若高素質(zhì)管理和創(chuàng)新人員依據(jù)實(shí)際情況對(duì)管理變革和創(chuàng)新路徑不斷挖掘，那么便可以使數(shù)字圖書館管理與創(chuàng)新工作立足于民族特色文化發(fā)展方向，并通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)字圖書館理論研究和實(shí)踐探索，讓數(shù)字圖書館管理與創(chuàng)新在時(shí)代變遷的道路上，把握機(jī)遇和直面挑戰(zhàn)，促使數(shù)字圖書館實(shí)現(xiàn)蓬勒發(fā)展，以此為科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

文章來(lái)源：  《文化產(chǎn)業(yè)》   http://xwlcp.cn/w/wy/32640.html