當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量顯著提升，對(duì)快節(jié)奏下旅游業(yè)背景下的文物保護(hù)工作提出了更高要求。當(dāng)前形勢(shì)下，必須精準(zhǔn)把握文物保護(hù)與旅游開發(fā)利用的潛在關(guān)系，有效運(yùn)用特定方法與策略，宏觀審視文物保護(hù)薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)提升二者協(xié)調(diào)發(fā)展成效。一、文物保護(hù)與旅游開發(fā)之間的關(guān)系在現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展理念下，古

黔西南布依族傳統(tǒng)文化與旅游開發(fā)研究及發(fā)展現(xiàn)狀自從2018年國務(wù)院印發(fā)了《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》，很多關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與旅游開發(fā)的研究以及傳統(tǒng)文化與旅游開發(fā)的研究和探析給我們的課題研究提供了理論基礎(chǔ)和借鑒分析的前提。對(duì)于傳統(tǒng)文化與旅游開發(fā)，學(xué)術(shù)界在各個(gè)時(shí)期做了不同程度的探討，都說到

辦公室作為一個(gè)單位不可或缺的辦事機(jī)構(gòu)，其集全面性和綜合性為一體，一方面負(fù)擔(dān)著智囊、調(diào)研、執(zhí)行等宏觀管理職能，另一方面還承擔(dān)著一系列微觀服務(wù)任務(wù)，即，起草文件，收發(fā)文件、通訊、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待等，是一個(gè)單位的重要樞紐，具有督辦、把關(guān)、服務(wù)、參謀、助手等職能。因此，我們要從意識(shí)層面認(rèn)

項(xiàng)目概述1.可以很好的聯(lián)絡(luò)親情，有什么不便直接對(duì)別人說的話也可以代為轉(zhuǎn)達(dá)，是一個(gè)很好的志愿服務(wù)平臺(tái)。2.召集志愿者來到這個(gè)小程序進(jìn)行一系列的幫助，志愿者可以看到需要幫助的人發(fā)布在程序上的請(qǐng)求，根據(jù)自身的能力來選擇幫助。為了讓留守兒童、老人不再孤單，有人照顧，也可以幫忙傳達(dá)一聲

隨著國民經(jīng)濟(jì)增長對(duì)電力的大力需求，近些年來，許多大容量、高參數(shù)機(jī)組為特點(diǎn)的新生電廠應(yīng)運(yùn)而生，并以較好的薪資待遇吸引了大量專業(yè)人員和技術(shù)工人從老電廠跳槽。為了扼制這一問題，維持電廠正常生產(chǎn)運(yùn)行，本文從企業(yè)文化角度，探尋電廠人力資源管理模式創(chuàng)新，以期利用企業(yè)文化與人力資源管理在企

一、靈泉村空心化問題現(xiàn)狀分析所謂空心化是指農(nóng)村中有文化的青壯年勞動(dòng)力流向城市、外地甚至國（境）外工作生活，造成農(nóng)村人口在年齡結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)上的極不合理分布；同時(shí)由于城鄉(xiāng)二元體制和戶籍制度的限制，以及村莊建設(shè)規(guī)劃的不合理，導(dǎo)致村莊外延的異常膨脹和村莊內(nèi)部的急劇荒蕪，形成了村莊

一、大數(shù)據(jù)的概念在現(xiàn)如今高速發(fā)展的信息化社會(huì)，大數(shù)據(jù)作為一種新興化的事物，尚處在被人們初步認(rèn)識(shí)與進(jìn)一步深入探索的階段。在2011年麥肯錫研究院提出的大數(shù)據(jù)定義是：大小超出常規(guī)的數(shù)據(jù)庫工具獲取、存儲(chǔ)、管理和分析能力的數(shù)據(jù)集；維基百科所下的定義是：所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法通過

1.人力資源管理專業(yè)供需現(xiàn)狀分析1.1供需分析需求方面，人力資源行業(yè)人才儲(chǔ)備不足，據(jù)調(diào)查，我國現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才總量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬。我國人力資源行業(yè)中的獵頭專業(yè)顧問、人力資源咨詢顧問、人才測(cè)評(píng)顧問、個(gè)人職業(yè)咨詢及規(guī)劃顧問

一、EAP的概念闡述EAP（Employee Assistance Program），指的是員工幫助計(jì)劃，即為企業(yè)的員工提供長期、系統(tǒng)的心理援助和培訓(xùn)項(xiàng)目。通過專業(yè)人員對(duì)企業(yè)及其員工的評(píng)估、診斷，為企業(yè)員工制定一套員工成長方案，為員工提供指導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)，幫助其解決心理和行為

一、文科類實(shí)驗(yàn)室安全現(xiàn)狀文科類實(shí)驗(yàn)與理科類實(shí)驗(yàn)相比，實(shí)驗(yàn)過程相對(duì)容易，實(shí)驗(yàn)難度相對(duì)較低，因此在大多院校，文科類實(shí)驗(yàn)室長期處于從屬地位。從管理人員配備、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室資金的投入到實(shí)驗(yàn)室管理及實(shí)驗(yàn)室安全方面均不受重視。因此實(shí)驗(yàn)室安全文化氛圍不濃，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。（一）實(shí)

在中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)的形勢(shì)下，國有企業(yè)在如何調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)、加速轉(zhuǎn)型發(fā)展中進(jìn)行了許多有益探索，并取得了成功經(jīng)驗(yàn)。在這種發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的改革發(fā)展任務(wù)依然十分繁重，企業(yè)思想宣傳工作必須堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展的正確方向，將國資國企改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署、時(shí)間任務(wù)和宏觀目標(biāo)與職工群眾是

在我國全力發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，社會(huì)體制的剛剛方面也在不斷進(jìn)步和發(fā)展。醫(yī)療保險(xiǎn)制度關(guān)系到群眾基本的健康保障，因此也有著較高的發(fā)展需求。醫(yī)保信息檔案是醫(yī)保體系中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我國由于人口基數(shù)大，隨著城市化的發(fā)展，醫(yī)保檔案通過紙質(zhì)化管理模式開展的壓力越來越大，因此催生了電

一、項(xiàng)目概述（一）項(xiàng)目簡介通過一些前期調(diào)查，我們得知在知乎、豆瓣等一些社交平臺(tái)上，夢(mèng)境一直保持著一定的討論度，甚至有與夢(mèng)境相關(guān)的APP存在，可見人們或多或少的都對(duì)夢(mèng)境有一定興趣，而且在一些影視劇或者文學(xué)作品中，都有“窺夢(mèng)”的情節(jié)，所以人們也是愿意去觀看夢(mèng)境的，而且其實(shí)每個(gè)人都

進(jìn)入信息時(shí)代，事業(yè)單位中對(duì)于文書檔案管理中所需數(shù)據(jù)的初步收集、完成儲(chǔ)存、進(jìn)一步對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理及進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作已經(jīng)成為其發(fā)展的重要手段。本文將對(duì)當(dāng)下的文書檔案管理工作進(jìn)行一定總結(jié)，指出目前存在于文書檔案管理工作中的顯著問題，再結(jié)合相關(guān)文書檔案管理原則提出有效建議及相關(guān)措施，

實(shí)踐證明，建立志愿服務(wù)組織，推進(jìn)志愿服務(wù)，依靠社會(huì)力量解決社會(huì)問題，對(duì)于傳承人類社會(huì)文明，促進(jìn)社會(huì)公平、公正，緩解社會(huì)矛盾，彌補(bǔ)社會(huì)服務(wù)體系不足，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)具有重要意義。一、加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是志愿服務(wù)發(fā)展的載體和基礎(chǔ)，也是志愿服務(wù)建設(shè)的重中之重。有效的組織網(wǎng)

檔案的科學(xué)整合與檔案資源的開發(fā)是檔案管理中最重要的工作環(huán)節(jié)，通過檔案科學(xué)合理的整合能夠提高檔案的查找效率，提升檔案查找的精確度，從而促進(jìn)檔案資源開發(fā)工作的進(jìn)展，下面將對(duì)檔案整合與檔案資源開發(fā)進(jìn)行分析探究。一、檔案整合我國檔案整合工作雖然取得了較大的進(jìn)步，但是我國的檔案整合還缺

前言：對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，構(gòu)建科學(xué)合理的安全管理體系以及建設(shè)科學(xué)合理的安全文化，始終是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)條件。結(jié)合當(dāng)前安全管理情況來看，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)深刻意識(shí)到安全管理工作的重要性。其中，管理人員主張立足于全局發(fā)展角度，對(duì)企業(yè)安全管理及安全文化建設(shè)工作涉及到的要點(diǎn)問題進(jìn)行

一、公路養(yǎng)護(hù)管理的積極意義公路的使用壽命不僅是施工時(shí)的質(zhì)量而決定，更多的與后期的保養(yǎng)維護(hù)有很密切的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)公路的養(yǎng)護(hù)管理是保障交通正常運(yùn)轉(zhuǎn)、人們正常出行的需要，養(yǎng)護(hù)管理很大程度上能延長公路的使用壽命，尤其是在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)，高負(fù)荷的承載量需要周密的養(yǎng)護(hù)管理來彌補(bǔ)，通過公

一、分析黨支部政工干部學(xué)習(xí)能力所面臨的問題（一）員工的理想信心和工作責(zé)任感思維減輕在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)觀念思想雖然不斷加強(qiáng)，但卻忽視了正確的價(jià)值理念和人生理念。在當(dāng)今的發(fā)展?fàn)顩r下企業(yè)員工的理想信心不斷發(fā)生變化，越來越淺薄，更是對(duì)國家和企業(yè)的奉獻(xiàn)理念的遺忘。現(xiàn)在是對(duì)企業(yè)的

引言大學(xué)生就業(yè)問題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，隨著高等教育的“大眾化”，畢業(yè)生數(shù)量的急劇增加，使就業(yè)市場(chǎng)的供求關(guān)系日趨嚴(yán)峻。大學(xué)生是國家寶貴的資源，只有處理好高校、政府、社會(huì)的關(guān)系，使畢業(yè)生充分就業(yè)，才能把這部分潛在資源變成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。近些年來，我國大力倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，尤其是對(duì)于高