談如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作-科技論文

在煤礦企業(yè)的下屬部分單位中，專(zhuān)職的統(tǒng)計(jì)員基本上沒(méi)有，統(tǒng)計(jì)崗位幾乎都是與其他崗位混設(shè)的，有些統(tǒng)計(jì)員還一人身兼多職，而且變動(dòng)頻繁，任務(wù)混雜，職責(zé)不清，直接導(dǎo)致該單位的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)常交接不清，混亂不堪。由于一些統(tǒng)計(jì)工作者不具備統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不熟悉，實(shí)際工作中，通常僅僅憑借自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展工作，有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)運(yùn)用不正確。這樣就不能及時(shí)準(zhǔn)確將資料提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于更深層次的分析與預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、提供統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)等各種后續(xù)工作根本無(wú)法正常進(jìn)行。
三、加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議
（一）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍
1、提高業(yè)務(wù)水平，注重業(yè)務(wù)素養(yǎng)是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的重頭戲。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部室要千方百計(jì)的為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)；其次，領(lǐng)導(dǎo)還要積極鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加各種職稱(chēng)考試，切實(shí)做到提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)。此外，平時(shí)在統(tǒng)計(jì)工作中，還要加大落實(shí)實(shí)行評(píng)比制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行評(píng)比。堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的工作原則，對(duì)成績(jī)優(yōu)異，有突出的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于那些對(duì)工作失職的統(tǒng)計(jì)工作人員依照情節(jié)輕重給予批評(píng)教育，特別嚴(yán)重的要對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分。
2、要明確各統(tǒng)計(jì)部門(mén)的職責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要積極為員工創(chuàng)造條件，還要親自抓工作，用各種積極的手段來(lái)確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。
3、相對(duì)穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍才能夠?yàn)槠髽I(yè)管理做出更大貢獻(xiàn)。要始終保持統(tǒng)計(jì)工作人員的隊(duì)伍穩(wěn)定，專(zhuān)兼分明，在統(tǒng)計(jì)工作人員的工作需要變動(dòng)時(shí)，要做到“先配后調(diào)”、“以老帶新”。
（二）統(tǒng)計(jì)人員要善于溝通，能寫(xiě)會(huì)算
1、善溝通：要想把統(tǒng)計(jì)工作做好，就要虛心地與相關(guān)科室聯(lián)系，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)了解，這樣才能將原始數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠的整理好。同時(shí)，還要善于將自己對(duì)統(tǒng)計(jì)的好的構(gòu)思和想法提出來(lái)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，從而在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的設(shè)置以及統(tǒng)計(jì)方法方面達(dá)成共識(shí)，最終將其執(zhí)行；另外，想要及時(shí)掌握和了解基層統(tǒng)計(jì)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題及面臨的各種困難，在業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)和幫助就必須善于和基層統(tǒng)計(jì)人員溝通，只有這樣，才能做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)縝密可靠，準(zhǔn)確全面，最終達(dá)到預(yù)期效果。
2、能寫(xiě)：統(tǒng)計(jì)分析就是以切實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)和目的，然后運(yùn)用相關(guān)的統(tǒng)計(jì)研究方法，將所要研究的現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的分析程。因此，作為統(tǒng)計(jì)人員就必須要會(huì)寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。想要寫(xiě)出有層次，有檔次的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，我建議從以下幾個(gè)方面入手：
（1）增強(qiáng)分析的針對(duì)性，善于捕捉領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)注點(diǎn)”；
（2）切實(shí)提高數(shù)據(jù)和分析質(zhì)量；
（3）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，快速反映；
（4）在“新”字上下功夫，分析要有“新鮮感”；
（5）做出可操作性的咨詢(xún)決策。
（6）超前分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況；
3、會(huì)算：作為一名合格的統(tǒng)計(jì)工作人員，會(huì)算是最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，這就需統(tǒng)計(jì)員弄懂相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)、學(xué)會(huì)企業(yè)中各種指標(biāo)的計(jì)算，弄懂統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的定義。同時(shí)，還弄要懂每個(gè)指標(biāo)的含義，然后再按公式將其進(jìn)行計(jì)算，做不到這些就不能勝任企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。
（三）利用互聯(lián)網(wǎng)建立現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)
伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)為主的信息技術(shù)已經(jīng)悄然進(jìn)入到各行各業(yè)，信息技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中開(kāi)始扮演著越來(lái)越重要的角色。因此，作為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)的煤炭企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為了能夠?qū)崿F(xiàn)主要數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，必須建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，這樣才能加快煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)與其它各兄弟部室的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的連接，從而達(dá)到企業(yè)連網(wǎng)直報(bào)的效果，使統(tǒng)計(jì)信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確的為統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)資料。
總而言之，統(tǒng)計(jì)工作是為企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)性工作，只有做到符合企業(yè)需求，才能為統(tǒng)計(jì)賦予生命力，作為統(tǒng)計(jì)工作人員，只有精于業(yè)務(wù)，勤于學(xué)習(xí)，忠于實(shí)踐，才能切實(shí)做好煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，最終，我們的統(tǒng)計(jì)工作才能順應(yīng)煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。