林業(yè)綠色供應鏈共生系統(tǒng)的準入和增容機制研究

 供應鏈管理作為一種充分發(fā)揮各企業(yè)的核心競爭力并對企業(yè)內(nèi)外資源進行優(yōu)化整合的有效手段，成為21世紀企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的主要模式。21世紀的競爭已經(jīng)不是單個的企業(yè)和企業(yè)之間，而是供應鏈和供應鏈之間的競爭。林業(yè)綠色供應鏈管理是突破單個林業(yè)企業(yè)管理的局限，考慮林業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)之間的戰(zhàn)略協(xié)作，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)供應鏈整體利益的最大化，并且考慮整個供應鏈與環(huán)境保護之間的協(xié)調(diào)關(guān)系[1]。林業(yè)綠色供應鏈是在競爭、合作的市場環(huán)境下，由供應鏈上的一些相互獨立的實體為實現(xiàn)某一共同目標而組成的聯(lián)盟，每個伙伴在各自的優(yōu)勢領(lǐng)域為聯(lián)盟貢獻自己的核心能力，相互聯(lián)合起來實現(xiàn)優(yōu)勢互補、風險共擔和利益共享[2]。
林業(yè)綠色供應鏈聯(lián)盟打破供應鏈運作過程中各活動環(huán)節(jié)的割裂與封閉，超越一般的分工范疇，實現(xiàn)上下游企業(yè)之間的密切合作關(guān)系，構(gòu)成一個共生系統(tǒng)。供應鏈共生系統(tǒng)是由供應鏈聯(lián)盟成員組成的合作系統(tǒng)，這種合作是從整個供應鏈的利益出發(fā)來考慮問題，實現(xiàn)整體價值目標和環(huán)境目標的最優(yōu)化。基于整個供應鏈視角考慮，共生系統(tǒng)中的共生合作伙伴的選擇準入機制就顯得尤為重要。共生系統(tǒng)的競爭能力取決于聯(lián)盟成員之間的協(xié)作，具體表現(xiàn)在產(chǎn)品設計、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨時間、庫存水平和環(huán)境保護等方面。另外，林業(yè)供應鏈共生系統(tǒng)中的企業(yè)的數(shù)量和供應鏈鏈條的長度也需要在一定的控制范圍內(nèi)，數(shù)量并不是越多越好，鏈條也不是越長越好，都存在著一個臨界狀態(tài)，這個臨界狀態(tài)就是共生維度和共生密度的均衡點，就是所謂的供應鏈增容機制，當超過這個均衡點時，整個鏈條的能量消耗就會大于能量增加。共生理論首先應用于生物學領(lǐng)域，共生概念最早是由德國真菌學家德貝里（Anton Debary）在研究真菌時于1879年提出[3]，是指兩個不同物種的有機體密切地結(jié)合在一起，雙方在共同的生活中均獲得利益。隨著研究的深入，共生概念和方法理論被廣泛地應用于社會學、經(jīng)濟學和管理學等[4]。本文擬用共生理論的方法來解決林業(yè)綠色供應鏈中的合作伙伴的選擇準入機制和增容機制問題。
1 林業(yè)綠色供應鏈聯(lián)盟成員的準入選擇機制
1.1 林業(yè)綠色供應鏈的共生系統(tǒng) 林業(yè)綠色供應鏈的共生系統(tǒng)包括三類企業(yè)：林木資源培育企業(yè)、林產(chǎn)品制造企業(yè)、林產(chǎn)品流通分銷企業(yè)。林業(yè)資源培育企業(yè)即營林業(yè)，包括林業(yè)制造企業(yè)的原料林基地、自有營林公司，還有其他營林公司、林場、林農(nóng)等其他聯(lián)盟成員；林產(chǎn)品制造企業(yè)包括家具生產(chǎn)企業(yè)、制漿造紙企業(yè)等，一般是供應鏈的核心企業(yè)；林產(chǎn)品流通企業(yè)包括分銷商、經(jīng)銷商和零售商等[5]。林業(yè)綠色供應鏈的共生系統(tǒng)圖如下圖1所示。
1.2 林業(yè)綠色供應鏈聯(lián)盟成員選擇中存在的問題 我國是一個森林覆蓋率低，林業(yè)原材料缺乏的國家，再加上林木培育在環(huán)境保護中扮演重要的角色，可供林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)使用的原材料就更加貧乏。受到運輸成本等影響，林產(chǎn)品制造企業(yè)如制漿造紙類的生產(chǎn)企業(yè)，一般會選擇在原料林供應地附近建廠生產(chǎn)。為了保證漿紙廠的原材料供應，不少地方政府硬性規(guī)定，甚至采用行政手段，低價收購制漿造紙原料，這種林業(yè)供應鏈共生聯(lián)盟準入的市場化程度低，容易產(chǎn)生非對稱偏利共生關(guān)系，對共生聯(lián)盟系統(tǒng)中的部分企業(yè)存在著一定利益分配不均等現(xiàn)象，從而影響共生系統(tǒng)的穩(wěn)定性。由于我國大片的集體林是由成千上萬的林農(nóng)在經(jīng)營管理，每個林農(nóng)經(jīng)營的林地規(guī)模小而且比較分散，這樣就使得林業(yè)供應鏈核心企業(yè)無法獲得關(guān)于共生對象的比較完全的信息，加上林產(chǎn)品制造企業(yè)受到原材料的制約等影響，對于林業(yè)培育的成員企業(yè)的準入門檻較低，相互合作沒有形成穩(wěn)定的機制，偶然性較大。
1.3 林業(yè)綠色供應鏈聯(lián)盟企業(yè)成員的選擇機制構(gòu)建 市場化程度是反映供應鏈聯(lián)盟共生對象的準入選擇機制的指標，我們用市場化率M表示，M∈[0，1]。從理論上講，共生對象的準入選擇機制受到信息條件的影響。在不能完全了解合作企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、能力和服務水平等信息的情況下，共生對象的確定一般采用競爭性選擇規(guī)則，也稱完全的市場化準入規(guī)則。完全的市場化準入規(guī)則完全以價格為激勵，由交易雙方完全按市場規(guī)則、以自由選擇為基礎(chǔ)的準入規(guī)則[6]，可表示為M=1。非競爭性選擇規(guī)則是指在已有的多個合作對象中，通過親近度規(guī)則和關(guān)聯(lián)度規(guī)則確定共生對象。此種選擇規(guī)則可以表示為M<1。當非競爭性選擇完全達到非市場（如完全行政指示）的準入規(guī)則時，表示為M=0。
在林業(yè)綠色供應鏈共生系統(tǒng)的實踐活動中，由于林業(yè)供應鏈上游合作者的特殊性，在共生對象的選擇過程中往往面臨兩難的境地。我國大片的集體林是由很多的林農(nóng)在經(jīng)營管理，每個林農(nóng)經(jīng)營的林地規(guī)模小而且比較分散，這樣就使得林業(yè)供應鏈核心企業(yè)無法獲得關(guān)于共生對象的比較完全的信息。如果我們采用完全的市場化準入規(guī)則，即使最終一些林農(nóng)競爭獲勝成為共生對象，但是他們手中的原料林的數(shù)量非常有限，不能滿足林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的需要。這種情況就要求供應鏈聯(lián)盟的核心企業(yè)在對待不同的共生對象時采用不同的準入規(guī)則，具體如下圖2所示。
針對不同類型的企業(yè)采用三種不同的準入機制。在最內(nèi)部一層是集團企業(yè)內(nèi)部管理機制，是一種完全的無市場競爭機制的準入方式，通過企業(yè)內(nèi)部管理來進行，這一層主要包括企業(yè)的原料林基地、制漿造紙廠、熱電廠和化工廠等。在第二層可以采用非競爭型市場機制，在已有的合作對象中根據(jù)以往的合作經(jīng)驗等方式來進行挑選，剔除一些無法建立長期合作關(guān)系的企業(yè)，選擇一些以往合作較好的企業(yè)長期合作。這一層主要包括營林公司、林場、林農(nóng)大戶、分銷商、物流企業(yè)等。在第三層中可以采用完全市場競爭機制，主要針對林農(nóng)散戶和木材加工企業(yè)采用此種準入機制。
2 林業(yè)綠色供應鏈共生系統(tǒng)的增容機制研究
林業(yè)綠色供應鏈共生系統(tǒng)是一個動態(tài)、不斷發(fā)展變化的復雜系統(tǒng)，新的企業(yè)不斷加入到供應鏈聯(lián)盟中，成為供應鏈聯(lián)盟共生系統(tǒng)中的成員；與此同時，也有成員企業(yè)退出共生系統(tǒng)。即便是一直存在于共生系統(tǒng)中的企業(yè)，它們之間的共生關(guān)系也是不斷變化著的。對于共生系統(tǒng)來說有一個概念稱為共生增容，是指共生密度的增加或維度的升級。林業(yè)供應鏈共生系統(tǒng)中的企業(yè)的數(shù)量和供應鏈條的長度也需要在一定的控制范圍內(nèi)，數(shù)量并不是越多越好，鏈條也不是越長越好，都存在著一個臨界狀態(tài)，這個臨界狀態(tài)就是共生維度和共生密度的一個均衡點，當超過這個均衡點時，整個鏈條的能量消耗就會大于能量增加。
2.1 共生維度均衡機制 共生系統(tǒng)增加新的共生能量為Es，同時由于共生界面的存在，使得共生過程中存在著交流成本，從而使共生系統(tǒng)中存在能量的流失，設這部分流失的能量為Ec。在供應鏈聯(lián)盟共生系統(tǒng)中，形成共生關(guān)系的成員企業(yè)隨著共生能量的增加可以繼續(xù)增加，但增加會有一個臨界狀態(tài)，超過該臨界狀態(tài)，供應鏈聯(lián)盟的成員企業(yè)的增加就會使能量消耗部分大于能量增加部分，供應鏈聯(lián)盟共生系統(tǒng)整體效率就會下降。共生維度均衡的條件是：邊際新生共生能量和邊際共生能量損耗相等時，共生系統(tǒng)能量的增加達到最大，此時共生能量πs=Es-Ec的值達到最大[7]。共生維度均衡時能量的變化示意圖如下圖3所示。
具體到林業(yè)綠色供應鏈來說，一般形成的網(wǎng)狀供應鏈通常不止一個核心企業(yè)，網(wǎng)狀供應鏈中的企業(yè)有多有少，網(wǎng)狀供應鏈的鏈條有長有短。如有林-漿-紙供應鏈模式、林-漿-紙-板供應鏈模式、林-漿-紙-板-家具-化工-供電供應鏈模式。供應鏈聯(lián)盟中的企業(yè)個數(shù)不是越多越好，也不是越少越好，存在一個臨界狀態(tài)，如果在這個臨界狀態(tài)上增加一個企業(yè)，整個供應鏈條的能量消耗就會大于能量增加，如果在這個臨界狀態(tài)上減少一個企業(yè)，也會出現(xiàn)鏈條的能量消耗大于能量增加。那么這個臨界狀態(tài)就是共生維度的一個均衡點。
2.2 共生密度均衡機制 與共生維度均衡相似的是，共生密度的增加并不是總能帶來共生能量的增加。因為密度增加過程既有共生能量的增加，也有共生消耗的增加。具體到林業(yè)綠色供應鏈來說，密度就是指在一個固定的區(qū)域可以承受多少家供應鏈聯(lián)盟上的企業(yè)存在。如果一個區(qū)域內(nèi)供應鏈聯(lián)盟上的企業(yè)過少，會造成原材料的運費較高以及廢棄物回收利用不經(jīng)濟，共生能量會處在較低的水平。如果一個區(qū)域內(nèi)供應鏈聯(lián)盟企業(yè)過多，也會造成原材料的短缺現(xiàn)象。如一個城市里面如果制漿造紙企業(yè)過多、密度過大的話，可能會造成原材料的短缺，制漿造紙企業(yè)的噸數(shù)與原料林的畝數(shù)之間的一個匹配，如果超過，可能存在缺少原材料來源的狀況。
3 結(jié)論
林業(yè)綠色供應鏈聯(lián)盟打破企業(yè)運作過程中各活動環(huán)節(jié)的割裂與封閉，實現(xiàn)上下游企業(yè)之間的密切合作關(guān)系，構(gòu)成一個共生系統(tǒng)。共生系統(tǒng)中成員的選擇機制和共生系統(tǒng)的增容機制設計對共生系統(tǒng)的能量增加具有重要的意義。本文運用共生理論研究林業(yè)綠色供應鏈的聯(lián)盟成員的選擇問題和供應鏈鏈條的長度和密度問題，并提出了相應的建議。在準入選擇機制方面，針對集團子公司、現(xiàn)有的經(jīng)常合作的企業(yè)、合作較少或未合作過的企業(yè)等分別采用無市場競爭準入機制、非競爭型市場機制和完全的競爭市場機制三種不同的準入選擇機制。在共生系統(tǒng)的增容機制方面，從理論上探討了共生維度和密度共生能量最大的邊界條件，即根據(jù)邊際新生共生能量和邊際共生能量損耗相等找到均衡臨界點，使得系統(tǒng)中共生能量最大。